受伤前12个月的平均工资。若比上一年年度职工平均工资60%低的，则按上一年度职工平均工资60%计算，若比上一年度职工平均工资300%高的，则按上一年度职工平均工资300%计算，可参考左边数字

由工伤保险基金支付，不能报销部分由用人单位支付

若需计算住院伙食补助费，请填写实际住院天数

按不低于统筹地区因公出差伙食标准的70%支付，即70元/天

若用人单位按最低工资或病假工资支付，可向政府投诉，也可评残后仲裁争取差额

工伤职工在本单位受伤前12个月的平均工资福利待遇

若需护理，用人单位派人护理或按同级别护理的劳务报酬支付护理费

工伤保险基金支付

解除劳动关系后，由工伤保险基金支付

解除劳动关系后，由用人单位支付

一至四级伤残，由工伤保险支付；五至六级，若无法安排工作，则由用人单位支付，但不能同时领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

一至四级伤残，并确认需生活护理的，请填生活自理障碍等级，以计算生活护理费

以统筹地区上一年度职工月平均工资一定比例按月计发，并每年调整，仅供参考

一般是按一级一万，即十级一万，九级两万，可酌情要求

受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入 x 伤残系数 x 赔偿年限 - 一次性伤残补助金

若因用人单位倒闭解散等，导致终止劳动关系，并还需继续治疗了的，可提出后续医疗费赔偿，但具体金额需通过司法鉴定确认

《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均生活消费支出 x 伤残系数 x 赔偿年限

默认为独生子女，数量为1，填兄弟姐妹总数

1、被抚养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。

2、被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分，即父母的扶养费要除以兄弟姐妹人数，孩子的抚养费除以夫妻两人。

3、被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。