深圳经济特区明日将扩展至龙岗和宝安区，为了解决“一市两法”来带的困扰，昨日深圳市五届人大常委会第一次会议表决通过了《深圳市人民代表大会常务委员会关于2010年7月1日前通过的深圳经济特区法规在扩大后的深圳经济特区适用的决定（草案）》，根据《决定》，在此前通过的先行有效的120项特区法规中，有101项特区法规自明日起在扩大后的深圳经济特区适用。其中《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等劳动法律法规也包括在内。
同样是劳务工，但在特区内外享受的法律保护却有区别。在此次人大常委会表决通过的特区法规扩容适用决定中，涉及广大劳动者就业、社保待遇的法律法规包括《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》、《深圳经济特区企业欠薪保障条例》、《深圳经济特区失业保险条例》等七项。市人力资源和社会保障局有关负责人表示，目前《深圳经济特区企业欠薪保障条例》、《深圳经济特区失业保险条例》等条例在实际操作中，其实已参照了特区内执行，关内外劳动者参保等各方面实行的是“一套标准”。而其他只适用于特区的条例，特区外执行的是国家和省里的有关规定。 市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会副主任廖翌宏表示，“一市两法”破解后，关外劳动者向老板讨欠付工资就不用再愁律师费了，“我们遇到差别待遇很多案例，按照条例，工人向用人单位追讨欠薪，律师费由单位负责，但关外的工人却要自己掏钱。” 附： 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元;超过五千元的部分，由劳动者承担。 |