核心提示：11月25日，300多员工将广东佛山塑料集团双龙分公司的厂门堵了一整天。此前，佛塑股份决定拍卖双龙分公司所占土地，迁往三水，员工可选择解聘或随迁。但按工龄每年补偿1808元的标准，引起员工不满。
 工人聚集在工厂门前 郭继江 摄  工人展示请求书 郭继江 摄  工人陆续来到工厂大门 郭继江 摄  女工人出示存折 每个月才有几百元工资 郭继江 摄  工人等待工厂负责人出面 郭继江 摄  工人在有秩序等待负责人 郭继江 摄  警方在一旁观察 郭继江 摄 南方网11月26日报道 昨日，禅城区汾江北路，300多员工将佛山塑料集团双龙分公司的厂门堵了一整天。 此前，佛塑股份决定拍卖双龙分公司所占土地，迁往三水，员工可选择解聘或随迁。但按工龄每年补偿1808元的标准，引起员工不满。 现场：领导出面对话，招来阵阵嘘声昨日8时许起，不少衣着简朴的中年男女逐渐聚集在禅城汾江北路82号佛塑双龙分公司厂门口。短短半小时内，门可罗雀的双龙分公司外挤满300多人。人群中，有人高举签着众人名字的抗议书，表达对解除合同的赔偿标准的不满。这些人均来自双龙分公司生产一线，但门卫却得到指令，禁止他们进入厂内。 8时半许，永安派出所接到报警，出动数十警察、治安员和多辆警车维持秩序。经此路过的司机，十有八九减速慢行，试图望个究竟。 随后，双龙分公司部分领导出面，试图与员工对话。但迎接他们的是来自人群的阵阵嘘声。这样的场面维持了整整一天。 缘由：一年工龄换1808元因经营需要，佛塑股份日前决定拍卖双龙分公司所占土地，分公司将迁往三水工业园，员工可选择解除劳动合同或随迁。佛塑股份董秘罗汉均在接受本报采访时表示，公司对随迁员工实现双向选择。 11月21日，双龙分公司内贴出公告，对于解除劳动关系的员工，劳动合同解除前12个月月平均工资低于1808元的，按工龄计算，每年补偿1808元。 现待岗在家的员工曾连娜展示了她的工资存折，连月来，她每月的收入仅有200余元。而仍在工作的员工的情况也并不好。梁秀兰的存折上，每月工资收入为500多元。 在双龙分公司工作16年的曾久兰称，她与丈夫是双职工，两人每月仅有千元左右收入。一旦解除劳动关系，她与丈夫上有老，下有小，生活无着。 员工关注焦点——补偿标准的确定 员工：未经职代会同意 员工们称，1808元的补偿标准未通过职代会的同意，公司擅自决定无效。一位有着21年工龄的员工称，他21年的青春仅值3万多元钱。而不少入厂一两年的领导都有轿车，多到厂内没有车位停。这让他十分心寒。 公司：已在厂内公示 双龙分公司总经理刘庆会称，11月21日，400多名员工的安置和经济补偿方案就已出台，在厂内公示。 按照公示，安置和补偿对象为至2009年10月31日存在合法劳动关系的员工。按工龄计算，每年补偿职工解除劳动关系前12个月的月平均工资。因厂内许多员工前12个月的月平均工资过低，厂方为了照顾低工资职工，特意取了公司近三年职工平均工资的最高点，否则标准将更低。 征地工的特殊补偿 员工：征地工拿不到村里分红 员工们称，双龙分公司建厂之初，征用了敦厚村土地。共有100多员工当初舍弃村内土地分红，入厂成为征地工。目前，约有半数还未退休。若现在解除劳动关系，这些员工还拿不到村里的分红，境况更加堪忧。 公司：最终方案还未定 刘庆会称，双龙分公司建厂之初，敦厚村村民由农民变成工人身份，从此没有村上的分红，其收入与企业的经营直接挂钩。政府曾出台规定，这些员工的分红由厂方负责进行补贴。但2002年，政府取消了有关征地工特殊待遇的政策规定，征地工从此与厂其他员工一样，没有该方面补贴。 但厂方考虑到这部分员工情况特殊，已向总公司报告，能否对该部分员工进行一定的补偿。目前，最终解决方法还未确定。 特殊工种待遇问题 员工：公司未办理保险、提前退休等 员工称，他们从事塑料生产的第一线工作，接触许多化学物品，按规定应属特殊工种。但双龙分公司没有为他们办理特殊工种的保险、提前退休等优惠待遇。 公司：在岗职工均未涉及退休问题 刘庆会称，厂里大部分一线员工确是特殊工种。但并不存在保险和办理提前退休待遇问题。 按劳动部门规定，在特殊工种岗位工作满8年者，可提前5年退休，并没有所谓的“特殊工种保险”。对于特殊工种的在岗员工，公司均有档案登记，以前的员工也是这样做的，一旦到了提前退休的年龄，公司自会予以通知。目前，在岗员工均未涉及到退休问题，因此，公司并未做特殊处理。 刘庆会还表示，愿意留下，并前往三水厂址工作的职工，够年限时，仍可以享受提前退休的待遇。 |