《广东省企业民主管理条例》延后的咨询期于上月底结束，并于近日取得了突破性进展。香港企业界日前收到了广东省政府发出的最新拟修订条例，重新修订条例中四大关键内容，都间接让港资厂商从法例中获得了豁免。 针对最关键的职工董事及监事制度，港商最初担心条例要求所有企业必须设立职工董事及监事，会影响企业自主经营，而“据最新拟修订条例内容，有关职工董事及监事的规定，与公司法一致，港企可自行决定是否设职工董事，而国有企业则必须执行”。 至于职工（代表）大会制度，有港商表示，政府官员承认早前的法规稿件比较含糊，容易让人误会所有企业应当建立职工代表大会，因此拟修订法例为“国有企业应按法律规定建立职工（代表）大会制度，其他企业包括港企可以自行决定是否建立职工（代表）大会”。 此外，在早前的法规草案中，厂商需要向员工公开厂务，这令港商担心会导致商业秘密外泄。但现在已规定，非公企业（即非国企），如外企，厂务公开主要限于企业的规章制度、工资计算、社保缴纳等事项，涉及商业秘密的厂务不需公开。 至于备受争议的工资集体协商制度，有省官员重申，工资集体协商制度有利于在劳资产生争议时，能有序和理性的解决问题，1/3以上的工人，可通过工会向资方提出工资集体协商的要求。 |