“要赋权于工人” 中大教授郭巍青在岭南大讲坛表示，劳动合同法最终让工人强大 郭巍青，中山大学行政管理研究中心教授、政务学院教授，博士生导师。现任教育部本科教学指导委员会(政治学组)委员，中国政治学会理事，中国政策科学研究会理事，广东省政府发展研究中心特邀研究员，广东省房地产协会常务理事。本报讯 (记者田霜月 实习生杨华平)昨日，中山大学教授郭巍青在岭南大讲坛•公众论坛上提出，在劳动合同法的框架下，最终要做的一件事情在于要赋权于工人，让工人的能力强大起来。
第二代农民工不会那么忍让 最近省劳动和社会保障厅劳动工资处处长陈斯毅说，“广东今年前三季度，企业利润增长约50％，税收也增长50％左右，但工人工资只增长了约9％，扣除物价的因素，实际增长可能只有5％－6％”，郭巍青分析说，这是非常悬殊的比例，表明企业平均利润和政府税收有很大增长的情况下，工人平均工资只在一个低水平上徘徊。这种状况维持了20年，郭巍青认为现在维持不下去了。因为这些工人已经从第一代变成了第二代，已经没有第一代人的忍辱负重，特别是农民工第二代，他们在这个群体当中发生了许多悲剧性的事件。“在城市里生活他们不会觉得自己是一个城市里的人，但是回到农村家乡，也再也找不回做农民的感觉了。两边都接受不了，而自己也接受不了两边，这是整整一个群体，不是少数人，不知道自己到底算什么，算工人还是算农民，算城里人还是乡下人？他们的前途是什么，将来会更好吗，国家好了他会更好吗？”
政府与工人之间的距离太大 郭巍青说，中国的政府管理部门和工人之间的距离和隔阂实在是太大了，在过去的二十多年的时间里，劳动行政部门、工会部门基本上把工人的问题特别是流动农民工的问题，丢给了企业，也就是丢给工人自己去面对。虽然政府每年都会说，在引导农民工有序的流动，事实上从来就没有有序过，在文件上是有序的，但是实际的流动当中，出于各种各样的原因，也没有办法进行引导。《劳动合同法》将于明年1月1日起正式实施，郭巍青说，在这个框架下，最终要做的一件事情还是在于要赋权于工人，让工人的能力强大起来。所以要对工人能力的培养下很大的功夫。他举例谈到了在珠三角地区存在着的那些草根维权组织、公民代理、“黑律师”等等。“这些起码活跃着3000人，他们是草根的为公民维权的积极分子。”这个现象说明从政府的服务到工人的实际需求满足之间，有一个非常大的空白地带，也活跃着许许多多有心、有力、有能力做事的这一批人。 |