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随着经济回暖，我国东南沿海大部分企业的生产经营开始复苏，用工需求大增，尤其是广东的珠三角再现“民工荒”，长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题再次暴露。近期，陆续有珠三角一带的企业到我区南宁等地招工，虽然招工条件宽松，并提高了工资待遇，但迟迟招不到工人。一些农民工甚至明确表示，不愿意再到广东去打工了。 是什么原因导致招聘市场出现“民工荒”的现象呢？连日来，记者对此进行了调查采访。 【背景】 经济回暖 珠三角再现“民工荒”据《中国青年报》报道，现在经济逐渐回暖，珠三角再现“民工荒”，如今，让东莞乃至珠三角的企业老板们集体头疼的是，即使提高了招人的工资待遇，还是找不到足够的工人。种种迹象表明，近两个月来出现的珠三角“民工荒”正呈愈演愈烈的态势。 以电子、塑胶、五金模具闻名的东莞市长安镇，户籍人口只有3万多，外来务工人员却有100多万，综合经济实力在东莞市32个镇区中排名第一。在镇上的几个大型工业园区随便走走就发现，几乎所有开工的工厂都挂出了内容相同的条幅——大量招聘普工，男女不限，有的甚至在大门口直接摆出招聘的摊子，派专人守候，大有一个都不放过的态势，但厂外的马路上却很冷清，几乎见不到求职者的踪影。据了解，珠三角一带的企业最缺乏的是生产线上的基层作业员，这些人员简直成了各家企业抢手的香饽饽。 在自家门口招不到人，这些企业就到全国各地去招，还有不少企业跑到南宁来招人，有的企业甚至举行了规模不小的大型招聘会。 9月24日，记者采访了南宁市人力资源市场下属的，南宁惠民人力资源有限服务公司的周科长。据周科长介绍，从今年1月份到9月份，共有37家南宁地区以外的企业到市人力资源市场招聘，除了10多家是区内的、少数几家是长三角的之外，其他的20多家几乎都是广东地区的，其中7月份有4家，8月份有9家，9月份有5家，预计还有8家企业准备要来招人。据统计，从1月份到8月份共输出劳动力1121人，其中区内（不包括南宁）是277人，外省（主要是广东地区）是 844人，七八月份较多。广东地区企业来南宁主要是招维修工、焊工、电工、电子技术员等生产线上的基层作业员。 【现状】 企业招工 “一个人都没有招到”采访中，记者了解到，到南宁来招聘的不乏广州、深圳、东莞等地的大型企业。其中的东莞永大电子有限公司在南宁一家媒体早就发出信息要在9月15日、16日在南宁招200多人。但记者在9月15日、16日这两天到该公司准备举行招聘会的人才市场了解情况时，却没有看到该公司的招聘点，人才市场有关负责人说他们可能早招满人了，已经回去了。 记者随后通过电话连线采访了该公司的有关人员，一名亲自到南宁招工的负责人说：“这次到南宁招聘，我们打算招200人，但前来应聘的人太少了，我们去了几天，就那么几个人来询问，到目前为止，我们只招到了 15个人，我们都是招女生，而且只要初中毕业以上就可以了，没有什么技术方面的要求。” 记者问他为什么不再继续进行招聘活动。该负责人淡淡地说，因为到南宁招聘投资太大，成本太高，而效率却较低，宣传效应也不好。他表示，他们公司现在还要再招100人，但不会考虑到广西招了，改由其他的路线招。 9月20日，记者再次电话连线东莞永大电子有限公司询问招聘情况。一名姓孙的小姐说：“这次招聘，本来有10个人答应要来的，可最后也没见他们来，也就是说我们在广西一个人都没有招到。” 【采访】 民工坦言 赴粤打工“压力太大”广东企业到南宁招人热情高涨，但大部分农民工对此却“不感冒”，认为到广东打工压力太大，而且工资和南宁也相差不大，不如在南宁找工作，还可兼顾家里。 9月17日下午，在南宁人力资源市场，记者随机采访了一些前来应聘的青壮年人，问他们为什么不选择去广东地区打工。一名刚从技校毕业的周先生说，他是上林县人，今年才从学校毕业出来，从没有离开过广西。他觉得到广东打工太远了，从来没想过要去。 “那边的工作压力太大了，人都变得呆板麻木了。”何先生是百色人，上个月刚从广东东莞打工回来。何先生告诉记者，他是3年前到广东的，当时在东莞一家电子厂做生产线的活，整天要加班，又忙又累，在这种情况下，人都变得反应迟钝了，对生活会失去激情。何先生表示，因为每天都要加班，当时他的工资还可以，正常的话有1500多元，虽然比南宁这边高一些，但他还是想回南宁找个轻松的工作，闲时可以做自己喜欢的事情。 记者还随机采访了10多名农民工，他们均表示不想再到广东去承受那种高节奏的打工生活，感觉那边压力太大了，而且感觉外面的世界很乱，珠三角一带的企业所给的工资也不高，大都在900元至1500元左右，和南宁市差不多，所以喜欢呆在家乡。 记者在南宁各人才市场了解到，经济回暖后，目前南宁市一些企业也在大量招人，有的企业甚至一次就招聘几百人，主要工作有焊工、电工、维修工、服务员、营销员，工资大都在800元至1300元之间，这对一些农民工来说，吸引力还是比较大的。 【探究】 四大原因 导致农民工不愿赴粤打工记者从有关部门了解到，总体上，今年1月份至今，南宁往广东方向输出的劳动力比往年少了许多，是什么原因导致这一现象的出现呢？ 对此，南宁惠民人力资源有限服务公司的周科长对这一轮的“民工荒”做了理性分析，归纳了以下四大原因：一是受去年年底到今年年初金融危机影响，广东地区大量企业减产、停产、破产，许多农民工被迫遣散回家，带着被遗弃甚至被拖欠工资的情绪，首先在感情上就有了一定程度的抵抗，现在叫这些人回去，大多人是不愿意回去的；二是国家、当地政府大量投入资金对返乡农民工进行再就业培训，指导他们积极就业，并在生活上给予关心和帮助，当地企业也尽量地吸纳农民工；三是广西区内经济复苏，目前又启动多项基础设施建设工程，施工项目很多，需要大量的农民工；四是广东的企业在金融危机前涨了工资、福利，金融危机时跌下来了，现在危机过去，但还是按照危机时的低水平来招人。 用周科长的话说：“‘水平就不流’呗，广东地区和南宁地区所能提供的条件没有明显高低之分，人又怎么会流动过去呢？民工荒不是缺人而是缺钱，如果有本事付高工资，还用担心招不到人吗？” 据周科长透露，广东地区企业招聘给出的工资是1300元到1800元之间，表面上还可以，其实并非这么回事，只有真正到了那种生产线工作之后才会知道里面的情况，不说整天长时间加班，就是福利方面也没有什么保障。这些企业都希望招女工，为的是容易管理，他们对员工没有什么特别要求，基本上都合适。 一业内人士认为，求职群体的变化也是催生这一轮“民工荒”的一个原因。现在出来打工的人，70％以上是“80后”、“90后”，与上一代背着竹篓来打工不同，这一代是拎着拉杆皮箱进城的，除了工资福利外，他们对工作环境、发展前途有着比父辈更多的诉求，也不甘心只从事生产一线的辛苦工作。“当然，这是社会发展和进步使然，不是年轻人有什么错。” 【展望】 市场调节 “民工荒”只是暂时对“民工荒”现象的出现，南宁市劳动部门有关人士认为，“民工荒”现象只是暂时的，市场会自动调节。 采访中，记者询问南宁惠民人力资源有限服务公司的周科长，目前是否有广东企业到南宁委托招聘或对农民工进行前期培训，或针对订单进行培训时，周科长的回答是否定的，他说目前还没有这方面的业务。 周科长说，广东地区的一些知名企业还是比较容易招到人的，比如格兰士、喜之郎。他强调，南宁各大人才市场每天都有上百家南宁本地企业来招工，外省企业进来招聘要经过各方面的了解，起码是有点“底子”才行。 周科长认为，其实社会不必过多关注农民工的流动，这一轮“民工荒”现象只是暂时的，市场会自动调节。广西是外来人员聚集地，有许多外省的人在这里，因此被招聘去广东工作的常有一部分是这些外省人。“民工荒”的问题有很深的社会、经济等根源，不单是表面上的问题。（记者 闭初键 实习生黄智耀） |