| (1) 医疗期间待遇 职工或童工患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费，按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定；医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 (2) 一次性赔偿金（表10） 一次性赔偿金按照以下标准支付：
例：2015年佛山一位职业病患者被评定为九级伤残，他的赔偿金该如何算呢？ 2015年佛山市上年度职工月平均工资为4,640元，那么佛山市上年度职工年平均工资为：4,640元×12个月（赔偿基数） 非法用工情况下，九级伤残一次性赔偿金＝赔偿基数（4,640元×12个月）×2倍。 (3) 非法用工死亡待遇 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 ——《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第6条 (4) 民事赔偿 非法用工单位造成职工患职业病的，除了上述赔偿外，按照《职业病防治法》第59条规定，依照民事法律，有获得民事赔偿的权利的，还可向非法用工单位提出以下赔偿：①残疾赔偿金；②后期医疗费；③被扶养人生活费；④精神损害抚慰金。 |