菏泽一制药企业的职工马先生被诊断患有职业病，经鉴定为五级伤残，在享有了工伤社会保险待遇后，又将单位告上法庭。近日，菏泽市牡丹区人民法院依法对此做出一审判决，判令该公司赔偿马先生精神损害抚慰金5万元。据了解，这也是全省首例职工在认定工伤之后，又就人身损害提出赔偿的案件。 审理查明，马先生生于1981年，系菏泽某制药有限公司职工，2004年1月11日至2月9日在该公司从事对人身有严重危害的GM1生产，在工作中接触氯仿等有机溶剂而出现乏力、恶心症状，逐渐加重，出现肝性脑病、感染等并发症。经过三零二、北京地坛医院、北京大学第三医院诊治，病情好转，并诊断为“职业性中毒性肝病”，后经法定机构两次诊断均为职业病并被认定为工伤。该公司按照《工伤保险条例》支付了马先生应享有的待遇后，马先生又将公司告上法庭，要求其承担其他人身伤害赔偿责任。 法院认为，马先生在被告处工作导致患有职业病，虽然菏泽市卫生局卫生监督局已对该制药公司进行了10万元的处罚，而公司也已经支付了马先生应享有的工伤待遇，但依据有关法律法规规定，“职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求”。故依法判令该制药企业赔偿马先生精神损害抚慰金5万元。 据牡丹区人民法院研究室主任傅德慧介绍，这起职业病人在享受了工伤社会保险后，又就人身损害提出赔偿的案件，在全省还是首例。 |