本报讯(记者赵新强 通讯员谢罗) 劳动者工伤索赔无果跳楼自杀，用人单位应否支付死亡抚恤金？有律师指出，自杀不属于工伤，不能享受工伤待遇意义上的供养亲属抚恤金，但用人单位应按《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》发给死亡抚恤待遇。 据死者哥哥陆×宾反映，死者陆×亮生前在广州市某建筑工程有限公司打工。今年6月份在工地工作时右膝骨部不慎被铁钉刺伤，公司既不送医也不赔偿，只让他在公司“疗伤”。在伤势未愈的情况下，陆×亮又被包工头强迫上班。7月16日，陆×亮在施工现场作业时从高处坠下致左侧第九肋骨骨折，被送往广州市番禺区某医院住院治疗。由于该公司拖欠医药费，陆×亮在没有得到有效治疗的情况下，被迫出院。 出院后，陆×亮无法工作，曾多次向该公司索赔但一无所获。近日，陆×亮在工地宿舍坠地身亡。警方鉴定为“自杀”。 悲剧发生后，死者哥哥陆×宾与该公司交涉，在有多名工友佐证陆×亮是广州市某建筑工程有限公司员工的情况下，公司负责人竟以“陆×亮不是我公司的工人”为由推脱责任!陆×宾只得寻求广州市番禺区劳动保障部门的帮助，但未被受理。 记者试图联系姓周的包工头，他拒绝采访，还恶言辱骂。鉴定陆×亮之死为“自杀”的番禺区鱼窝头派出所则对记者称：“这么久的事已不记得了……” 有关律师表示，关于陆×亮生前受伤是否属于工伤，已经难于查证。但他的死亡，肯定不属于工伤，根据《广东省工伤保险条例》规定，自杀者不可以享受工伤待遇，但可以根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》获得相关补偿，2008年12月29日广东省劳动和社会保障厅在给暨南大学附属第一医院的《关于自缢身亡员工死亡抚恤待遇问题的复函》(粤劳社函[2008]2061号)中指出：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)规定，“职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金”，其中并没有排除自杀死亡情形。因此，职工自缢身亡，企业应当按照粤劳薪〔1997〕115号文规定发给死亡抚恤待遇。 据了解，陆×宾已经申请了劳动仲裁，要求广州市某建筑工程有限公司支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性死亡抚恤金共计50000元。 |