| 职工李某在某机械厂长期从事铸工工作，２８年后被诊断为铸工尘肺。在公司进行资产转让时，因为工伤待遇争议，李某向济宁市劳动争议仲裁委员会提起申诉。经过调解，机械厂一次性支付给李某综合补偿金４０万元。 李某申诉称，他在济宁某机械公司从事铸工工作，１９９８年经济宁市尘肺诊断小组会诊，诊断为铸工尘肺。去年７月，经济宁市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认为劳动功能障碍程度为４级。因为工伤发生劳动争议，李某申请与单位解除劳动关系，要求单位根据国家有关工伤解除劳动关系的相关规定，给予一次性综合经济补偿４０万元。 而机械公司则辩称，李某于１９７０年在济宁某机械厂（机械公司的前身）参加工作，自参加工作起至２００１年期间从事铸工工作，于１９９８年４月２０日被济宁市尘肺诊断小组诊断为铸工尘肺。由于公司于２００６年资产转让，资产接收方不接收李某。李某要求与公司解除劳动关系，采用一次性了断的方法，领取各类补偿金、伤残津贴、医疗补助及生活费等。公司同意解除双方的劳动关系，按有关规定一次性全部支付给李某相关补偿金，双方永无瓜葛。 经劳动仲裁部门审理查明，李某于１９７０年到该单位从事铸工工作并被诊断为铸工尘肺的情况属实。经调解，最后双方当事人自愿达成协议，双方解除劳动关系。机械公司一次性支付给李某综合补偿金４０万元。 |