本报威海4月29日讯长期做电脑设计，威海一职工罹患眼疾。为确定眼疾不是自身免疫缺陷所致，他做了长达2年多的排他性筛查后，申请工伤认定，劳动部门却以超期为由，不予受理。不得已，他把劳动部门告上法庭，最终胜诉。 现年39岁的高某是威海工友铸造机械公司职工，自1998年就从事电脑设计工作。2005年5月，公司升级软件操作系统，高某的电脑主机显卡因不支持新系统，显示屏时常闪烁。2 个月后，高某眼睛发病，被诊断为慢性结膜炎，随后干涩症状加重。高某于2006年4月到北京求治，被确诊为双干眼症、双慢性结膜炎。 同年9月，高某又到济南某医院复诊，诊断结论同前。 因自身免疫缺陷也能引发干眼，高某又到威海的两家医院排查，终于2008年10月确诊其眼疾与自身无关。同年 11月 17日，高某就此向环翠区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，却不予受理。 理由是，高某于2006年4月 24日就知道自己患眼疾，却拖至2008年11月17日申请工伤认定，且不能提供《职业病诊断证明》。 不得已，高某于今年2月诉至威海环翠法院。法院审理认为，高某所患眼疾没有纳入职业病范畴，医疗机构自然无法为他出具《 职业病诊断证明》，且高某直到2008年10月10日才最终确认眼疾是工作所致。因此，劳动机构不能据此认定高某于2006年就明知其眼疾的诊断结论，其申请并不超过1年的法定时限。 遂于近日作出判决，撤销环翠区劳动和社会保障局的《不予受理通知书》。 |