 断臂少年于超在接受医生治疗。 新华报业网讯 4月20日上午，15岁的于超躺在病床上，医生正在给他换药。被印刷厂机器打伤的左臂只剩下半截，疼痛写在于超的脸上。也许，15岁的他，对伤残后的人生之路还没有更多的思考，但他的父母看着残疾的儿子，胸中充满揪心的痛苦。 15岁少年夜班断臂 于超是安徽明光人，独生子女，初中未毕业。今年3月，经老乡介绍，于超到南京海信印务公司打工。于超的父亲于金龙说，由于年龄不够，于超没有身份证，他是带着户口簿应聘的。父亲说，于超的真实生日是1992年1月12日，但当时报户口时乡里把性别和生日搞错了。父亲和派出所商量，派出所的人说，性别错成女的，可以改；但年龄大几个月没关系就没改，这样，于超的户籍生日是1991年8月。即使这样，于超也未满16岁。 于超外出打工后，他的父母也到了离南京很近的句容市黄梅镇。于金龙在黄梅镇租了间屋，开了个洗车铺。于超3月22日上班后，每天干12个小时，白班一周，轮换夜班一周。4月2日，于超趁休息到黄梅看望父母，在家吃了中饭回厂。夜里12时左右，于超给机器加水。他右手握着水勺，可不料，脚下一滑，左手不由自主地伸向前欲抓住个东西，结果被机器打断了手臂。于超立即被送到南京城东一家医院。夜里，于超父母也被公司接到医院。医生竭力想保住这位少年的手臂，给他做了断肢再植，并从脚上取下3根神经接在手臂上。但由于软组织损伤严重，接肢后保了10天未保住，只好截掉。医生说，失掉一只手臂，伤残等级至少是五级。 公司至今未给营养费 于超受伤后，一封举报信寄到了南京市劳动支队。举报信说南京海信印务公司涉嫌使用童工。于是，监察支队介入调查。但是，调查期间，监察支队多次约海信印务公司负责人面谈，其负责人均爽约，或干脆关机。昨天，海信印务公司人力资源部的胡先生对劳动监察部门说，于超是“委培生”，意思是说公司不存在使用童工问题。劳动监察支队通过取证了解到，一是于超是经同乡介绍上班的，和工人一样干活；二是海信公司没能出示与于超的“委培协议”；三是于超与公司谈好月薪是1200元，于超的父亲刚领到其3月份工资461.5元。种种证据证明，于超是被雇用的“童工”。 于超的父亲在儿子受伤后，找到公司，公司保证给医疗费，但营养费至今未给。为了儿子的身体，于金龙前两天专程赶回老家，将一台耕田机卖掉，筹款2000元。海信公司有人对于金龙说，对劳动监察部门不要说，否则公司败了，你儿子治病钱也没了。当初那个介绍于超进公司的老乡邓家培，事故发生后已被海信印务公司除名。 劳动部门表示将严惩 南京市劳动监察部门人士说，政策规定企业不得使用未满16岁的未成年人。对满16岁且不满18岁的未成年人，也不得安排从事危险性、重体力工种。违法使用童工的，劳动监察部门将对企业每使用一名童工，罚款5000元。根据2002年《关于严禁使用童工》的国务院令规定，造成童工伤残的，用人单位由工商行政管理部门给予吊销营业执照处罚。 目前，于超的工伤已经引起劳动监察部门的高度重视，支队表示将继续对于超事故开展调查取证，并严格按法律法规程序执法。针对于超的伤残现状，劳动监察部门建议于金龙立即去南京市工伤保险部门申报工伤，待于超治疗一段时间后，由工伤管理部门作出伤残等级鉴定，以维护于超的合法权益，追索企业的赔偿。劳动监察部门对海信印务公司违法使用童工将如何处理？少年于超将如何维权？本报记者将作跟踪报道。 |