法院判赔20余万，企业自称无能力赔偿 袁纯碧（中）和工厂负责人（右）交流赔偿款的事宜 东莞时报实习生 赵?锐 记者 陈帆 摄 女工向法院申请强制执行，法院建议双方能协商解决 东莞时间网讯 昨日，袁纯碧左手拿着法院的判决书，看着自己被截肢的右臂，却欲哭无泪。 一年前，袁纯碧因工伤被认定为五级伤残。2011年12月5日，市中级人民法院判决东莞旭华饮水科技有限公司（以下简称旭华公司）赔偿前员工袁纯碧207366元。但旭华公司却称没有能力一次支付如此高额的赔偿金。这让袁纯碧空欢喜了一场。 事件：女工因工伤向公司索赔2010年11月18日，旭华饮水科技有限公司女工，54岁的袁纯碧像往常一样操作着注塑机。当她伸手去移动一只被卡住的模具时，运作中的注塑台突然挤压住她的右手前臂。 旭华公司总经理曾淑华表示，意外的主要原因是袁纯碧将半自动档设置成了全自动档。“我都不认识字，怎么可能改设置，”袁纯碧称机器舱门前一天就已经坏了，她反映后依旧无人来修。 人民医院的病历记录描述到，袁纯碧入院时手指畸形，呈毁损状，手掌皮肤软组织撕脱，多处呈不规则挫裂。用她的丈夫何先生的话说，当时她手前臂上的肉都烂掉了，连老板也看哭了。 当天，医院为袁纯碧做了右手前臂截肢术。旭华公司支付了4500多元的医药费和3000元的后期生活费。 协商初期，袁纯碧向旭华公司索赔60万元；但旭华公司只愿支付8万元的赔偿金。即便经历了三个月的劳动仲裁调解，双方依旧协商无果。 随后双方闹到了法院，2011年8月20日，一审判决旭华赔偿袁纯碧合计150832.5元。双方都不服上诉。 12月5日，中级人民法院判决旭华公司支付合计207366元赔偿金。可旭华账下现金不足20多万元。 焦点：法院支持二倍工资差额请求旭华公司的委屈源于他们雇佣的人叫做杨秀芬，而非袁纯碧。10年3月，袁纯碧持名叫杨秀芬的一代身份证入职旭华公司，出生年份是1969年，比真实年龄小了13岁。 旭华公司的委托人望开华律师认为，这属于入职欺诈行为，双方劳动关系应认定为无效，并且袁纯碧已经超过法定的退休年龄，索赔伤残就业补助金是不合理的。“企业并没有足够能力辨别真假身份证”，曾淑华向记者出示了一张2010年8月为公司员工投意外保险的证明书，他说由于是假身份证，事发后保险公司拒绝赔付。 袁纯碧对此解释到，由于老家户籍管理混乱，误将她的姓名登记为她姥姥的，不识字的她也未能及时发现错误。更换二代身份证时，她便将姓名改回本名。但对于出生年份上的差异，袁纯碧未能正面解释。 最终，中级人民法院认为，旭华公司与袁纯碧劳动关系依据合理，企业也无证据证明袁纯碧伪造身份证，因此支持袁纯碧二倍工资差额的请求。 现况：女工向法院申请强制执行“我们从没有想过要推卸责任，但是赔偿金额超过了能力范围，”曾淑华表示。 袁纯碧托着冰凉的截肢处，气愤地说：“活该赔死他！”她的代理人唐全洲律师指出，由于没办理社保，袁纯碧请求的假肢安装费用、一次性伤残补助金等费用都由旭华承担。 袁纯碧和丈夫租住在一个十平方米左右的单间里，没有窗户，每三个单间共用一个厕所。高墙上有几个透气洞，房间里弥散着一股霉味。截肢后，袁纯碧以捡垃圾为生。出门时，她一定会用袖套包裹住右肢，“我怕人笑，所以多痒多麻都要包起来”。她的左眼红肿而浑浊，她丈夫说是一年多来哭出来的。 一墙之隔的旭华厂房里，数个老板共用一个办公室，厂里只有20多个员工。曾淑华称二审之后他们没有再请代理律师，“因为花销很大”。 二审判决后，双方的沟通完全阻断。目前，袁纯碧已经向法院申请强制执行。 法院建议双方能够协商和解本案执行法官王晓坤证实，法院已经查封旭华账下资产，现金不足20多万元。尽管工厂里还有一些固定资产，但是对于实际价值还难以判断。“我们希望双方能通过协商，达成一个赔付方案，”王晓坤表示，因未买社保，造成企业巨大赔付压力的案例并不少见，“很多中小企业存有侥幸，实际上社保对双方的权益都有保障”。（见习记者 吕雯晰） |