作为引领时代的代名词，“苹果”早已让人顶礼膜拜。虽然乔布斯越来越瘦，但苹果却越来越火，随着ipad和iphone的热销，苹果风再次席卷全球。当然，作为一个王者，一个世界品牌的领导者之一……作为引领时代的代名词，“苹果”早已让人顶礼膜拜。虽然乔布斯越来越瘦，但苹果却越来越火，随着ipad和iphone的热销，苹果风再次席卷全球。当然，作为一个王者，一个世界品牌的领导者之一，苹果的身后也有着这样那样的“不良记录”，风口浪尖难以全身而退，一石激起千层浪。每每提到苹果，给人的感觉不再是一如既往的崇拜。这个“苹果”变味了吗？下面，笔者将汇总近期网上热议的关于苹果有毒及员工致残被解雇事件的相关内容。  毒苹果 你敢吃吗？ 近日，公众环境研究中心、达尔问自然求知社、环友科技、自然之友等36家中国民间环保组织在京举行主题为“拯救‘白雪公主’，为‘苹果’清毒”的新闻发布会，公布了《IT行业重金属污染调研报告(第四期)苹果特刊》，呼吁消费者敦促苹果公司改善其供应商的污染问题。 【关键词：“苹果”有毒?】作为当前流行的个人电子产品品牌之一，苹果公司旗下的产品正越来越多地走入消费者家庭，并拥有了一大批的铁杆“果粉”。但我国环保组织却发现，一直强调“承诺确保最高标准的社会责任”的苹果公司，其中国供应商却存在严重的环境污染和社会责任缺失问题。  从2010年4月开始，自然之友、公众环境研究中心和达尔问等34家中国民间环保组织开始陆续发布《IT品牌供应链重金属污染调研报告》，涉及的调研对象包括29家国内外知名IT品牌，其中就包括苹果公司。记者获得的调研报告称，多份公开资料显示苏州联建公司是苹果公司触摸屏重要供应商，自2008年8月起该公司要求员工用正己烷取代酒精擦拭手机显示屏。正己烷是一种挥发性液体，其挥发速度快于酒精，有利于提高工作效率，且擦拭效果优于酒精，可以降低次品率，但是有麻醉和刺激作用，长期接触可致周围神经源性损害。 调查报告称，联建公司使用正己烷之后，不少员工发生中毒反应，有的员工甚至留下永久性残疾。而在使用正己烷之前，该公司既没有向有关部门申报、也没有告知员工。类似致使员工健康受损的疑似苹果供应商还有运恒五金等。这些企业曾受到当地有关部门的查处，但未得到苹果企业的关注。 此外，苹果疑似供货商联建科技、富港电子、东莞万士达、生益电子、南玻集团同样有着环境违规记录。而如富士康、达富电脑等疑似供应商在劳工权益等方面同样有着不良记录。 【关注点1】：揭秘“苹果的另一面”中国三家民间组织的报告揭开了苹果公司不为人知的另一面，报告认为在环境保护、职业健康和劳工权益三方面，苹果都违反了自己的承诺。事实上，在供应链绿化已成国际潮流之下，跨国公司不仅应强化其供应链条的环境管理，而且应向公众说明供应链的环境污染问题和整改情况，接受公众监督。  这是一家市值位居全球IT行业之首的巨无霸企业，每一款新产品上市都会引发全球粉丝彻夜排队等候，每一款产品都在引领全球消费潮流。 这是一家承诺“确保供应链有安全的工作条件，确保工人受到尊重并享有尊严，同时确保生产过程对环境负责”的企业，每年它都会发布一份“供应商社会责任进展报告”。 然而，这家时尚靓丽的苹果公司却有着不为人知的“另一面”。  一份名为“苹果的另一面”的调研报告在京发布，这份由公众环境研究中心等三家民间组织发布的报告，将苹果公司推到了风口浪尖。 此份报告显示，苹果的另一面“污染、侵犯和毒害”一直“深深隐藏在其秘不示人的供应链中，很少为公众所了解”。 报告列举了10起苹果公司供应商违背职业安全承诺、违背环境污染承诺、违背确保工人受到尊重并享有尊严的承诺的事件。这些供应商分布在苏州、广州、东莞等地。这些事件包括，富士康连发12起员工跳楼、联建科技正己烷中毒、南玻集团下属企业多次废气超标等。 按国际惯例，绿色供应链即要求把环境保护意识、“无废无污”、“无任何不良成分”及“无任何副作用”贯穿于原材料供应商、制造商、分销商和零售商整个产品链条中。 报告执行人之一、公众与环境研究中心主任马军认为，在环境保护、职业健康和劳工权益三方面，苹果都违反了自己的承诺。 事实上，苹果公司进入马军的观察视野已近一年时间。作为公众环境研究中心主任，他建立的环境污染数据库一直在收集全国企业的环境违规记录。在去年4月份，他和其它33家环保NGO联合发布了第一期IT行业重金属污染调研报告，涉及苹果、松下、海尔、诺基亚等众多知名品牌。 马军期望能获得与企业的良好沟通。报告设置了交流进度表，包括“利用公开信息加强供应链管理”、“推动供应商作出整改并公示环境信息”、“推动环境管理向供应链深处延伸”等10个选项。此前，马军分别在6月、8月发布沟通进度新报告，本周四发布的是第四期报告。 至今，马军仅获得了苹果公司极少的回复，在29家IT企业中，它位于末位。“苹果公司基本处于不回应状态。”马军说，“在长达几个月时间里，完全陷入了沉默。” #p#分页标题#e# 【关注点2】：苹果发布报告首度“回应”在2月15日，苹果有“毒”事件发生不久后，苹果公司终于正式给予了回复。其发布了2011年度的“供应商责任进展报告”（Supplier Responsibility Progress Report）。这对苹果来说是适逢其时，原因是该公司最近刚刚被指责无视海外供应商危险和不健康的生产条件。  苹果某工厂的工作环境此前有报告称，从反应性和透明度来看，苹果在29家跨国科技公司中排名最末，但苹果报告中当然不会提及这一点。报告显示，40%的供应商称，这是它们的设施首次因社会责任遵循问题而受到审查。 苹果在报告中详细提供了对127家厂商的审查结果，其中包括供应商严重违反苹果供应商行为准则的行为以及苹果对这些行为的回应，这些回应包括强制升级设施和与违规者终止业务关系等。报告显示，2010年苹果发现37家厂商存在严重违规行为，远多于2009年的17家。 已经解决的问题包括钽和钨等“冲突矿物”的采购、胜华科技的正己烷中毒事件、以及富士康的员工自杀事件等。苹果在这三个方面都已取得了重大的进展，该公司制定了一项钽和钨的熔炼检查程序，强迫胜华科技停止使用正己烷和改进通风系统，同时还与富士康联手制定措施来阻止未来再度发生自杀事件。 报告还显示，接受苹果审查的127家厂商中有9家存在聘用未成年劳工的违规行为，80多家存在危险化学品，表明苹果还有很多工作要做。  这份供应商责任进展报告长达25页，在第20页，苹果专门用一章对于正已烷的使用进行说明：“2010年，我们了解到，在苹果公司供应商胜华科技苏州工厂（即联建科技，编辑注），有137名工人因暴露于正已烷环境，健康遭受不利影响……我们要求胜华科技停止使用正已烷，并提供证据证明已经将该化学品从生产线上撤下。还要求他们修复通风系统。自采取上述措施以来，再无工人因化学品暴露受到损害。” 与此同时，苹果公司表示，已查实所有受到影响的工人均已成功得到治疗，“我们会继续检查工人们的病历，直到他们完全康复。胜华电子已按照中国法律的要求为患病工人和康复期的工人支付了医药费和伙食费，补发了工资。137名工人中的大部分已经返回该工厂工作。” 然而，从苏州传来的最新消息称，137名工人中，部分人正在遭受被迫离职压力。联建科技受害员工贾景川在其微博上说，2011.2.11中午11点，他接到公司的电话詹皓玲（专门负责联建中毒员工的主管）的电话，得知南京鉴定结果已经下来了，职业病九级，但同时，该主管问他什么时间离职：“不离职得不到公司的赔偿。” 【关注点3】：苹果部分“中毒”员工被迫离职此次事件肇起于2009年苏州的正己烷中毒事件。 2009年5月开始，苏州联建科技有限公司 （下称联建科技）许多员工无端患上四肢无力、手脚疼痛的“怪病”，甚至晕倒在车间。六十多名员工陆续住院检查。后查实，罪魁祸首是一种化学溶剂正己烷。 当时，联建科技使用正己烷代替酒精擦拭手机触摸屏。正己烷是一种无色液体，挥发速度比酒精快速，但具有毒性，长期接触可致人出现头痛、头晕、乏力、四肢麻木等慢性中毒症状，严重的可导致晕倒、神志丧失，甚至死亡。  IT产品潜在众多“毒源” 联建科技员工超过1万名，是全球知名的手机液晶屏代工企业，据调研报告称，其也是苹果公司的重要供应商之一。 IT行业是环境污染、触发职业病的重灾区，许多元件的生产成为严重的污染源头，如印刷电路板、电池、电源、大量金属元件的电镀环节。除了联建科技，另一家企业运恒五金机电运营部（下称运恒五金）也发生正己烷中毒事件。据原员工小詹描述，这是一家类似小作坊的生产车间：“三十多个人在一个房间里，环境是密闭的，没有窗户，只有一个进出门。” 据悉，运恒五金已在工商部门注销。由于负责人钟健祥拒绝采访，无法考证这家小企业的真实身份。据员工讲述，运恒五金负责苹果标签的生产。正己烷中毒事件已持续发酵了一年时间，不少员工依然在为赔偿奔波。26岁的阿景被鉴定为十级伤残，但他认为应该是九级，为此他专门从苏州前往南京，再次做鉴定，目前结果还未拿到。 “很多人都去南京做了，但结果都还是十级。”阿景失望道。这涉及到巨大的赔偿金额，“十级赔偿10万块钱，九级就是16万。” 联建科技受害员工贾景川和胡志勇在接受媒体采访时表示，2月11日中午11时，他接到公司专门负责联建中毒员工主管的电话，得知鉴定结果已经下来了，职业病九级。但与此同时，该主管问他什么时间离职，因为“不离职得不到公司的赔偿”。贾景川2007年5月进入联建科技，2009年8月查出正己烷中毒入住苏州市五院治疗。出院至今，手脚出汗、麻木，晚上腿痛、抽筋等症状仍在出现。 根据中华人民共和国职业病防治法，用人单位不得清退受害员工。贾景川坚持还要在公司继续工作：“我害怕我的病情继续恶化，如果现在离开公司自己的身体健康得不到任何保障……职业病和工伤的区别就是，工伤是一次性的，职业病很有可能复发，一旦复发，一次性补偿根本不够看病。”  苹果到底该如何应对？ 2011年1月1日，贾景川及更多受伤劳工曾给苹果公司致信，希望得到公平的赔偿，同时要求苹果公司向他们做出道歉：“尊重我们的劳动和伤害。”但到目前为止，无论是苹果的公开回应还是邮件，均没有直接回复劳工们的诉求。#p#分页标题#e# 为此，马军也表示苹果应当回应受害工人：“建立一个直接的沟通交流机制，更好地了解工人康复状况。” 在这份苹果发布的供应商责任报告书中，苹果还承诺与中国民间环保组织开展沟通交流，确保其生产环节中的劳工责任，但并未提到其环境方面的责任。自然之友总干事李波评价道，苹果的报告中并没有体现供应商如何处理有毒有害物质，也没有体现对于环境污染的检测，因此这份报告仍不完整。 目前，整个事件还在进展当中，我们没法评述整个事件的具体情况。只有在一切水落石出时，我们才能与大家看到明晰的结果。这个苹果到底有多“毒”，相信大家也都会有自己的结果。我们将继续关注此事件的进一步变化！ |