| 原标题：工人自认血铅超标 工厂不给体检报告
摘要：前日，南山区蛇口一家生产铅酸蓄电池的美资工厂门口被挂满了横幅，工人大声喊叫抗议，工人们怀疑，该工厂名义上要转变经营方式，实际上是工厂搬迁到重庆，并借机裁掉血铅含量超标的工人。厂方目前拒绝回应，招商街道办工会称将要求该公司安排工人离职前再体检。
前日，南山一家美资工厂上百人抗议工厂关闭补偿不合理，工人聚在公司门口抗议。 南都讯 记者肖友若 前日，南山区蛇口一家生产铅酸蓄电池的美资工厂门口被挂满了横幅，工人大声喊叫抗议，工人们怀疑，该工厂名义上要转变经营方式，实际上是工厂搬迁到重庆，并借机裁掉血铅含量超标的工人。厂方目前拒绝回应，招商街道办工会称将要求该公司安排工人离职前再体检。 接触有毒物品 怀疑血铅超标昨日，该公司只有办公室还在正常办公。根据11月30日贴出的告示，该公司调整生产方式，转变为以销售管理为主的分销中心，于是裁减与生产有关的员工120余人。公司承诺按照工龄计发经济补偿金，即每满一年发一个月工资。 “看似合理，实际无法接受。”工人代表胡先生说，工厂主要生产大型蓄电池，他们有的在工厂工作了十几年，长期接触铅和硫酸，虽然工作时有佩戴相关手套等物，但室内空气中的依然会混杂这些物质。 据了解，人体血铅含量低于99微克/升是相对安全的，血铅200-499微克/升，人体会出现免疫力低下、学习困难、智商水平下降或体格生长迟缓等症状。但据工人们反映，他们很多人的血铅含量曾经测过在450微克/升以上，目前部分员工记忆力减退，手指脱落，无明显不适症状，却无法保证后续是什么后果。但公司每年的体检报告都不交给员工保留，至今都不愿意交还给员工。 厂方拒绝采访 劳动部门介入除了血铅含量异常一事之外，工人们认为加班工资的计算有不合理之处，此外，10年来，不管物价如何上涨，该公司产线上的员工工资没有上涨过。 昨日下午，南都记者欲采访该公司人力资源总监易冰女士，不过，她一边关门一边将南都记者推出了办公室，拒绝接受采访。经了解，该公司人力资源总监是该公司工会的主席，员工们称正是这一点造成他们维权困难重重。 招商街道办工会相关工作人员表示，关于员工的经济补偿方面，统一按法定补偿金额的1.86倍进行补偿，还有个别工人诸如哺乳期被裁等待遇争议问题再与公司单独商谈，本周也主要是个别员工的补偿问题要解决。根据协调的结果，要求公司在员工离职前交还体检报告并在离职前统一再体检一次，若出现问题则要求公司给予解决。 关于人力资源总监兼职公司工会主席一事，工作人员表示也在调查。 |
