摔坏了雇主家的贵重物品怎么办？在雇主家受到损害谁来赔偿？签家政私单该怎样保护自己？如果家政公司跑路了，家政工的工资找谁讨要？2016年9月13日晚，打工妹之家邀请志愿律师刘彦线上给家政姐妹们讲解了相关的法律知识，并就大家最为关心的法律问题进行了解答——

问：有一个雇主和一家政公司签约，家政公司就给雇主派去了一个月嫂。服务中途，派去的月嫂因家中有急事，就和雇主商量，看看能不能换其他月嫂，对方同意换。结果公司新派去的新月嫂在服务时把产妇和孩子烫伤了，这个月嫂跑了。公司就又找签约时的那月嫂，公司当时说的可好了，说你必须帮公司的忙，结果到工作结束时，公司却扣了最初的月嫂的医疗赔偿费，却没有追究第二位月嫂的责任。这符合法律的规定吗？

答：如果是家政公司和雇主签的合同，指派的月嫂提供的服务，指派第二个月嫂去，属于服务合同的变更，与第一个月嫂没有关系。具体情况需要看合同内容来判定责任的划分。

问：我有一个家政姐妹，在给雇主看护宝宝时摔伤了，按照法律规定雇主都赔什么？

答：家政雇员造成损害，要看具体的责任划分，大家的责任有多少，家政工有多大的过错，用户提供的工作环境怎样，提供的劳动条件是否具备了法律要求的安全保障义务？家政公司也要承担一部分责任。

问：当家政工为雇主服务时，意外摔坏了他家的贵重物品而自己没有能力赔偿时，请问是不是该拒绝服务？

答：通常贵重物品，需要告知雇主这不是自己服务内容，因为贵重物品及古董等，很多价值是无法衡量的，不能像普通商品定性，自己不是专业人员，一般不处理。当然如果真的出现事故了，责任划分也是有很多情形了。自己有没有故意和重大过失，注意义务有没有尽到，如果都注意到了，自然要减轻责任。如果是在员工制合同里，造成第三方损害，没有徇私舞弊，没有重大过失，责任家政公司承担，家政工的责任依照公司规章制度处理！如果是中介制的，尽到普通人的安全保障义务，没有故意和重大过失，责任是有家政公司负担赔偿的。当然如果用户没有明确的告知注意义务等也会承担一部分责任。

问：如果家政公司跑路了，我们的工资怎么讨要？

答：首先要看与家政公司签订的合同中，工资是由谁支付。如果约定的是家政公司支付的，用户把工资打给公司了，在法律上只能起诉家政公司要工资。如果约定工资是由用户支付，你就可以直接找用户要钱。当然如果你发现公司已经跑路了，可以找用户直接把工资发给自己，这种属于协商制。这几种情形中，重点要看几方的法律关系。

问：刘律师，您能给我们提供一个合同吗样本？有详细的责任划分详情。就是那种没有中介，家政工和客户私下签的合同。

答：与客户直接签合同，涉及的内容比较麻烦，合同要根据详细情形一项一项地列。打工妹之家目前已经有这种合同范本，可供参考。

问：如果我们签的是私单该怎样保护自己呢？

首先找打工妹之家领一份保护自己的合同范本吧！需要注意的法律问题，比如约定工资如何支付，服务过程中意外伤害的承担、雇佣关系存在的证据。

问：如果我没有通过中介找工作，是私单，客户不给工资，我应该怎么取证！证明我在他家上过班？该如何讨回工资？

答：你必须先找证据证明雇佣关系的存在，最好的证明就是在合同范本上签个字。如果没有这样的证据，什么时候到的客户家，有没有给签过快递东西，物业有没有送达、签到的东西啊，楼长这些是否可以证明自己在客户家工作过。人证、物证、音像资料等。按照法律规定，家政工主要证明雇佣关系的存在，工资是否支付主要是客户证明。

问：我有一个客户，两口子吵架把手机扔游泳池里了开不了机，我好心说让把后盖打开晒晒，看是否管用，客户就把手机给我让我打开。手机后面有4个微小的螺丝我就拧下来开盖，却没打开，客户男的说我把他的手机弄坏了不给我钱，那女的说她老公讹诈我，承诺给我钱还把我卡号给留下，结果到现在一直也没给，说如果我要工资的话他就让我赔手机。这钱还能要回来吗？工资是打给公司的，可公司后来就相互推，谁也不管。我该怎么办？

答：在法律中，这是两个法律关系。首先客户不给工资钱，是家政工与客户工资问题，要看合同中约定的工资怎么支付的问题，跟造成手机损害没有关系。如果对方要求损害手机赔偿的，对方要对损害提供证据，在法律诉讼中，你可以要求对方做鉴定。

如果姐妹们还有其他法律问题咨询，请随时拨打打工妹之家热线电话：010-64984103