拒签工资单的倡议 德国宝龙江公司、吉之岛公司、五沙公司的工友们： 今年六月份开始，工资单和过去不一样了，上班工资统一降低。有的变为一千五、有的变为二千五。多余的部分变成“补贴”及“加班费”。 你们难道就没有疑问吗？告诉你们：这里面有阴谋。上班工资有法律保障，一分不能少；补贴没有法律保障，随时可以不给。如果你们继续签字，没有提出异议。相当于认可、同意公司降低上班工资的事实，将来公司扣发补贴、变相降低工资的时候，你们会失去法律保障、无可奈何、投诉无门，只能灰溜溜夹着尾巴辞职离开。 这个诡计，从今年二三月开始谋划。Xxx当时提出：“需要把上班工资全部降低，劳动合同重新签订。” 此话一出，各部门管理纷纷摇头：“这怎么行得通？现在的工人，也不是三岁小孩，怎么会那么容易上当？”一些管理出于公司利益考虑提醒Xxx：“如果这样搞，万一引起员工抵制，会使公司人心涣散。实在得不偿失。” 小道消息出来几个月，公司没有动静。我认为他们会放弃这种荒唐的做法。却不知道，Xxx却一直在谋划此事。他把降低上班工资的策略分为两步走：第一步，先在工资单上做手脚。将过去的上班工资分为“上班工资”、“加班费”、“补贴”三部分。第二步，当员工习惯在工资单上签字，再拿和工资单对应的劳动合同诱骗员工签字。这样就造成你们认可、同意降低上班工资的法律事实。 现在，第一步已经成功，虽然上班工资降低，但实发金额没有变化。大多数员工都在工资单上签字。这一步实在具有极大的欺骗性、迷惑性。现在醒悟，还来得及，工资单只不过是两张收款收据，还不能代表你们认可、同意公司降低上班工资的事实。你们有一只脚已经踏进陷阱、如果再不醒悟，就会完蛋！ 难道你们真是一群三岁孩童？就任由Xxx如此欺骗、玩弄？ 不！我倡议：无论什么职位、什么收入，无论你们多么需要这份工作，都不能做砧板上任人宰割的鱼肉！物价每年都在上涨，凭什么要大幅度降低上班工资？有的人在德国宝工作近十年，都没有见过“补贴”“加班费”。这回见到了，但遗憾得很，这却是一把磨得锋利的刀子，随时会向你们的脖子宰去！ 公司真要给你们“补贴”“加班费”，是好事情，应该高兴。但上班工资无论如何不能降！这是你们赖以生存的基础。你们需要工资生存，上班工资变少了，你们怎么生活下去？ 我再次倡议：坚决拒签降低上班工资的工资单、劳动合同。宁可被开除，也不要签这样的字。必须把工资单改为原来的格式。你们只应该确认原来格式的工资单。 很在乎工作的工友，你们不要怕，公司不敢以此为理由开除员工。这是非法解雇，需要加倍赔偿，公司没有这么傻。你们也不必担心发不发工资的问题，欠薪罪已入刑法，公司不敢拖欠工资。 各部门、各车间的主管、经理们，一旦员工拒签。Xxx肯要找你们谈话。威胁利诱面前，你们可得做好心理准备、保持头脑清醒。如果你们带头签了字，将来失去保障、利益受损的是你们。如果你们协助Xxx劝告、威胁员工签字，你们就成了工贼、叛徒。做这样的工贼、叛徒很不值得啊！因为工友们只要明白利害关系，绝不会听你们的话。向上，你们会被Xxx骂没本事，向下，你们会被工友骂得狗血淋头。你们应该劝Xxx说：“工人们也不是三岁小孩，不会那么好欺骗。降低上班工资让人觉得不踏实、没有保障，大家都不可能签这个字。”#p#分页标题#e# 工友们将一定会响应我的倡议，坚守底线，即便是平时最软弱的人，这个时候也会变得坚强。因为我们所坚守的，是一条不能退步的底线：坚决不签降低上班工资的工资单、劳动合同。 有条件的工友们，只要秘密的转发、传播我的倡议，让工友们明白其中利害关系，就会形成自觉自愿的集体形动，胜利会属于我们！ |