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日企、港商抵触广东省新“民主劳工法”

发布时间:2016-04-10来源:中国经营网 作者: 点击:88次

  据最新消息,广东省接到港商和日本企业的强烈反对后,已决定暂缓再议,但不排除部分地区先行先试。

  受富士康等事件的影响,广东省政府拟颁布《企业民主管理条例》来加强劳动者在企业中的话语权,但是该条例遭到了日企、港商的强烈反弹。该条例中有两项最具争议性的措施,第一是工资体集协商机制,即只要有1/3员工提出要求,资方就需要启动工资谈判,否则员工有权进行罢工。第二是把劳工代表引入企业董事会,比例不低于全体董事人数的1/3。

  有消息人士透露,反对声音最猛烈的是日资企业和港商,前者透过日本政府由外交渠道提出交涉,港商则通过政界人脉向高层直接表达意见。据某香港人士称,就算在工会势力庞大的欧洲国家,都主要是通过谈判和工业行动保障工人权益,而没有硬性把大批劳工代表引进董事会的先例,如果实施,有可能迫使日企、港商撤离广东。

  据最新消息,广东省接到港商和日本企业的强烈反对后,已决定暂缓再议,但不排除部分地区先行先试。看来,在资方和劳方两个群体之间保持平衡,的确需要一定的智慧。


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