■事发清溪一家五金制造厂 ■当地人力资源分局称，将通过调解手段解决纠纷  员工出示厂方终止劳动关系的通告。 本报讯 （记者董哲摄影报道）因不堪超时加班，在清溪镇青湖工业园希富五金制造厂务工的数十员工，在未加够厂方要求的工时后自行下班。第二天，其中五名员工被厂方终止劳动关系，且未获任何补偿。五名员工不服，要求按照规定如数赔偿。 对此，清溪镇人力资源分局前后两次介入此事，该分局相关负责人表示，将根据双方意见，通过调解手段解决纠纷。 员工：不满加班5人被“开除”3月31日中午12时30分许，在希富厂厂门前马路中间的绿化草坪上记者见到了王孟柏、何雪明等人。 据王孟柏介绍，他们是生产部的焊工，每天早上7时30分上班，上午11时30分下班；中午12时15分上班，下午4时15分下班；下午4时45分开始加班，一直要加班到晚11时45分，“简直就是连轴转，每天都这样，人都疲劳得不得了。” 3月28日晚上，王孟柏等5个人同在一个车间上班。因为觉得加班太累，5人“只加了两个半小时班后，就径直离开工厂回去休息了”。而工厂一楼的几十名工人也和他们一起下了班。 第二天，也就是29日上午，王孟柏等人一如平常上完上午的班，“可没想到下午打卡时，厂里的负责人却说我们被开除了，叫我们到门卫室去结工资走人。”王孟柏、刘小平等员工说。 据被终止劳动关系的员工何雪明介绍，他们事后在找厂方理论未果后，向清溪镇人力资源分局求助。3月29日，人力资源分局相关负责人在调查情况后，在当天下午3时通知他们到厂方领取工资、加班费以及违约补偿金等。 结果，“我们来了之后，工资、加班费、补偿金都没给。” 厂方：双方发生口角才开除他们3月31日下午，希富五金制品厂相关负责人表示，这次纠纷确实是因为员工没有加满7个小时的班引起的。但是在29日当天老板说要开除他们时，双方曾经一度发生侮辱性口角，致使双方完全撕破脸皮。最后，老板才向他们下发了开除通知书的，“不可能突然开除他们的”。 而对于29日经人力资源分局调解后厂方老板的反悔一事，该负责人31日告诉记者，当时是有些误会，因为王孟柏当时向厂方要求7500元钱的赔偿，而厂方老板只愿意按两个月的工资连同赔偿等费一起结算给他。 “双方谈不拢才导致老板没答应他们的要求”。该负责人表示。 人力资源部门：调解不成可申请仲裁3月31日上午，记者向清溪镇人力资源分局反映工人因不愿加班被炒一事后，该分局的经办人员于下午再次来到希富厂调取资料。该分局综合办公室主任李德文告诉记者，目前，因为考虑工人及厂方的意见，该局将先通过调解手段解决双方的赔偿纠纷，“如调解不成，只有进行仲裁或法律途径起诉了。” |