 临时工工作多年 工作证依然是“临时证” 人民网潍坊3月18日电 (见习记者 张云龙)近日，在对潍柴动力临时工工作环境的采访过程中，记者还了解到，潍柴动力临时工不仅没有职业健康检查，而且在劳动合同、工资、福利待遇、退休年龄等方面也遭遇诸多不平等。 临时工劳动合同书变成劳动协议书《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 记者采访中了解到，很多临时工说他们和潍柴动力签订的是劳动协议书，并非是劳动合同书。临时工李师傅（化名）说：“签合同的时候，我看了，写的是协议书，不是合同书”。临时工王师傅（化名）说：“以前签的是合同书，这几年成了协议书，合同书一份有几页纸，现在签订的协议书一份一页纸，一共两张纸”。记者想看一下所谓的劳动协议书，工人们说协议书不在我们手里，签完之后都再交给厂里。工人李师傅说：“签合同的时候，每个人轮着签名，签完交给车间领导”。工人们说以前签劳动合同书，现在签协议书，一式两份都在厂里，签的太匆忙，内容都没时间看。无论是合同书还是协议书，工人们没有，显然不符合《劳动合同法》的规定。 工人们告诉记者，潍柴动力与他们签合同或协议书，都是一年一签，2012年什么书也没签。《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。在潍柴动力工作的临时工，很多人已经工作了一二十多年，其中不乏三十多年的老临时工，一位工人拿出工作证件跟记者说：“看，我们的工作证写的是临时证，跟正式工的不一样，正式工是工作证”。 工人们说，有一位外地工友的孩子要在潍坊上学，学校需要固定工作证明，当他把所谓的工作合同拿给学校时，学校告诉他那是协议书，不能作证明，孩子上学都成了麻烦事。 同工不同酬 福利待遇差距大工人们告诉记者，临时工工资要比正式工的工资低不少，两个的计算标准不一样。临时工工资有的是计件，有的是按天算，而正式工工资是另一种标准。临时工孙师傅（化名）说：“我是日工，跟我干一样工作的正式工，工资有时比我高500，有时比我高1000。厂子效益好的时候，我也没超过1500，正式工都发两三千”。临时工马师傅（化名）说：“我干活工资计件，没有基本工资，活多挣得多，活少挣得少，有一年我记得发过800多”。 工人们说在福利待遇方面，正式工是五险两金，临时工只有五险，那两金是住房公积金和年金。临时工魏师傅（化名）说：“我们去年才缴纳五险，以前是三险”。临时工朱师傅（化名）说：“正式工退休了，住房公积金可以提出来，有的能提六七万”。临时工刘师傅（化名）说：“年金相当于企业分红，退休的时候可以提出来，也不少”。临时工丁师傅（化名）说：“发奖金正式工2000，临时工1000，无论多少奖金，临时工总是发正式工的一半”。记者注意到工人们说的时候心里既不平但又很无奈。 工人们开玩笑的跟记者说起厂里以前发年货，正式工五件年货，临时工两件三件，夏天车间里发避暑茶，正式工一斤茶叶，临时工半斤，这都是前两年的事情了，现在都一样了。工人们还说：“正式工的工作证，可以到餐厅刷卡，只要每月充50元以上，厂里还补贴100元。临时工没有这个待遇”。 工人们说，同样是干活，我们干的最脏最累，但待遇跟正式工比，差多了，我们临时工就是潍柴的“奴隶”。 临时工退休待遇差 特殊工种不特殊在潍柴动力工作的临时工，大多是中年以上，有些人已经60多岁，工作了三十多年。虽然临时工的身份给他们带来了诸多不平等待遇，但是他们依然坚持继续工作，也有原因。临时工马师傅（化名）说：“当临时工这么多年，真不想干了，但为了社保还得干，我们就像绳上的蚂蚱，被潍柴拴住了”。临时工徐师傅（化名）已经60多岁，他说：“不能不干了，现在社保还不够年数”。 记者采访了解到，潍柴动力正式工的退休待遇，是根据工作年数，综合了社会保险、工龄以及年金等因素；而临时工退休后生活保障只有社会保险一项。临时工的社会保险是从1998年开始的，到2013年养老保险缴纳年数正好是15年，为了养老保险，临时工宁愿超龄也继续工作；可是医疗保险缴纳年数更长，所以无论超龄与否，为了医疗保险，这些临时工都想再多干几年。 而在机械行业，造型工、铸造工、铸件清理工等工种属于特殊工种，男满55周岁，按规定可以提前退休。工人们说，厂里有很多特殊工种，正式工到55岁就退休，为了社保，临时工60多岁也退不了，再说退休也不跟正式工待遇一样，我们实际上就没有55岁退休这一说了。工人周师傅（化名）说：“我就是贪恋这个保险，不干了，保险还不到年数，如果那样干了30多年，最后就白干了”。 工人们说，虽然年龄超过55岁，仍能继续工作，还有一个原因，潍柴动力有些脏活累活，正式工不愿意干，只能找临时工干，潍柴是用到临时工了，就让干，没用了，就撵回家。临时工范师傅（化名）已经62岁，在潍柴工作了39年，他说：“去年，车间主任对我说，你年龄大了，保险也交不上了，回家吧”。社会保险缴纳年数还未到15年，范师傅等四人就离开了潍柴。 无奈的期望 渴望平等与尊严每次采访结束，记者都会问临时工的未来期望。 马师傅（化名）说：“期望能和正式工平等，有住房公积金和年金，奖金也一样”。 于师傅（化名）说：“没什么期望了，这么多年都不一样，能一样吗”？ 孙师傅说（化名）：“干到老，也白瞎”。 高师傅（化名）说：“虽然是临时工，但是一辈子都献给潍柴了，希望厂里有个说法，给我们一个交代”。 朱师傅（化名）说：“干了这么多年，退休了，算一下工龄”。 杨师傅（化名）说：“我没期望，要是工资一直这么少，就不干了”。 记者问临时工有什么期望的时候，他们都很惊讶，甚至是露出略显怀疑的笑容，大概是在笑记者问的问题太天真。可是，透过他们表情，记者感受到他们强烈渴望平等和尊严，他们想得到与正式工一样平等的待遇，他们想有尊严地在潍柴工作，有尊严地从潍柴退休。 对于潍柴动力临时工的有关情况，本网将继续关注。  范师傅（化名）获得的荣誉证书 人民网潍坊3月18日电 （见习记者 张云龙）近日，在记者采访的潍柴动力临时工人当中，范师傅（化名）是一位在潍柴工作39年的老临时工，车间主任一句“你年龄大了，回家吧”，范师傅和其他三个老临时工，离开了为之奉献30多年的潍柴，但他们不仅没有正式工人退休的待遇，相反还在为退休之后的权益奔波。 一句“你年龄大了，回家吧” 39年临时工黯然离开潍柴 范师傅说，他是1973年来潍柴工作的，那时候出来务工，还需要村里开证明，自八十年代他一直在打箱工序上工作。打箱工作接触大量的型砂，车间里的粉尘特别多，五百度的照明灯泡，看上去朦朦胧胧，空气中的尘埃灯光一打，照得纷纷扬扬。型砂中含有大量的游离二氧化硅，可能导致矽肺，范师傅说现在保护措施比以前好多了，但还是能呼吸到肺里，他说：“大概80年代起，厂里没有给临时工体检过，但是经常听到有正式工体检出矽肺来，正式工的工作环境比我们好多了”。范师傅今年已经62岁，离开潍柴的时候厂里也没有组织体检，对于自己的健康很担心。 2012年6月，车间主任跟范师傅说：“你年龄大了，不用你们了，保险也交不上了，回家吧”。范师傅很无奈，在潍柴工作的39年，他看着身边的正式工退休，看着身边的正式工升为领导，而他由临时工变成短期工，只是换了个称呼，工作证上依然写着“临时证”。 2012年，潍柴动力没有和临时工签订劳动合同。范师傅等四位老临时工接到“被回家”的通知，黯然离开了工作大半生的潍柴。 39年临时工 离开潍柴后最在乎尊严范师傅说按照他这个年纪这样离开潍柴，也算是厂里开先河的，干了39年临时工，过了退休的年龄，还没有厂里正式工人退休的待遇，跟他工作年数相近的正式工退休，待遇中包含社会保险和工龄等部分，而他只是有社会保险。提到社会保险，范师傅说：“社保是从1998年开始，离开潍柴的时候，养老保险缴纳年数15年还不到，后来老哥几个找厂里协调，保险断了两个月之后，厂里答应给我们补交。医疗保险年数差的很大，社保中心说要补交近3万元，才交齐”。 范师傅说：“按照规定，我们特殊工种应该55岁退休，正式工就能到年龄退休。我们退不了，社保年数还不够，如果不干了，保险断了，大半辈子就白干了”。在潍柴动力铸造厂车间，有很多工序属于特殊工种，符合特殊工种退休条件的工人，男满55周岁，按规定可以提前退休。 范师傅告诉记者：“我们离开潍柴的时候，厂里什么说法也没有。我回家之后都不敢跟别人说不干了，别人还以为咱干了什么（不好的）事，让潍柴给撵回家了”。记者从范师傅无奈的话中听出来，一个老临时工对尊严的渴望:能体面地从潍柴退休。当邻居问起的时候，他能从容自在地说：“我从潍柴退休了”。 现在范师傅和其他工友还在为“被回家”后有关工龄的事情奔波。  周师傅（化名）被铸件砸伤左脚 人民网潍坊3月18日电 （见习记者 张云龙）在对潍柴动力临时工采访的过程中，记者了解到，临时工遭遇工伤后，车间并不上报工伤，而是由车间出治疗费，为受伤工人治疗。这种情况下，受伤工人往往得不到良好的治疗，甚至耽误病情。临时工周师傅（化名）2012年9月，被铸件砸伤左脚，至今没有痊愈，由于治疗效果不好，有落下残疾的可能。 铸件砸伤左脚 术后治疗麻烦多自上世纪八十年代，周师傅就在潍柴做临时工，受伤前已经干了30多年。去年，周师傅被铸件砸伤左脚，造成大脚趾母头粉碎性骨折。9月11日，周师傅在潍坊89医院做了手术；9月17日，周师傅出院，医生告诉他45天后，可以抽钢针。但术后45天，骨头还没有愈合，直到第70天，周师傅才抽掉的钢针。当时抽钢针时，拍片医生告诉周师傅骨头还没有愈合，周师傅不想抽，但医生还是坚持给抽了。 手术后，周师傅住在农村老家，距离潍坊100多里路。因为脚上打着石膏，走动不方便，周师傅给车间某领导打电话询问可否送他到医院，车间某领导说：“厂里奇忙，没有车，你来（医院）就来，不来（钢针）就撂里面”。王师傅只好自己去了医院，抽完钢针回家两天后，由于骨头没有愈合就抽的钢针，脚大拇趾头很疼，周师傅再次给车间某领导打电话问可否去潍坊再检查一下病情，车间某领导说：“我没有空，光自己的事还办不完，我还学习，没有时间”。无奈的周师傅只好电话咨询医院，医生说没有好办法，只能再打上石膏。 由于治疗效果不好，周师傅大脚趾拇头骨头到现在也没有愈合，不仅脚疼，而且从脚到小腿的浮肿一直没有消退。刚过了年，做手术的医生告诉周师傅，要锻炼着走，再不走就不会走了。周师傅很着急，跟家里的医生询问病情，医生告诉他，如果骨头之间一直长不起来，里面长了肉，形成骨膜，以后就愈合不了。 周师傅告诉记者，现在脚骨头没有愈合，走路疼，锻炼走路的话，怕影响愈合情况；不锻炼走路，医生又说再不试着走走，以后不会走了；即使脚好了，也只能干些轻活，干不了重活。术后回家，厂里再没过问周师傅的病情，牵扯到社会保险、工资等很多方面，这让他更加着急。 车间“内部解决”问题多 谁伤着谁倒霉之所以周师傅每次去潍坊都要给车间某领导打电话，是因为他受伤之后，车间没有往厂里上报工伤，是车间“内部解决”的，由车间里出钱给他治疗，如果不问车间领导，治疗费用不好报。周师傅说：“如果上报工伤，当官的名誉受影响，还会被扣分，扣车间钱；不上报工伤，当官的，不挨训不扣钱，最后花钱还少”。周师傅还说，虽然车间里给出钱治疗，但是没有工伤医疗那么有保障，医院对我们这样的病人也不喜欢。 《潍坊市企业职工工伤保险规定》中规定，企业应当自工伤事故发生时起，二十四小时内报当地劳动行政部门及社会劳动保险机构，并于十日内提出书面工伤事故报告。周师傅所在的车间不仅没有给他上报工伤，而且在车间“内部解决”后 ，缺少良好的医疗保障，治疗效果也不好。 对于受伤之后工资等方面的待遇，周师傅说：“安全员告诉我，不要紧，你安心养病，每月给你个日工钱。我想，日工钱一月也一千五六，手术回家之后（安全员）说的没有照办。我打电话又找安全员，他说，当时主任跟我怎么说的，我就跟你怎么说，发工资我说的不算，主任说的算，你找主任去”。周师傅说，现在潍柴一直没有跟他协商工资的事情。 《潍坊市企业职工工伤保险规定》中规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月平均月工资收入。 周师傅告诉记者，每年车间都有两三个受伤的工人，大都是车间自行“内部解决”，也不知道厂里知道不知道这种情况，都这么多年了。对于以后的打算，周师傅说：“如果我好了，能去（潍柴）干活，就行了；不能干活，（潍柴）一月给几百块，够扣养老保险的就行了；如果一分钱也不给我，我就得找找了”。 周师傅还是想以后脚好了，回潍柴工作，但是他又担心厂里以后生产任务少了，自己又受伤，潍柴再不要他了。 在潍柴干了30多年，对于工伤这个事情，周师傅有深刻体会，他说：“谁伤着谁倒霉”。最后周师傅告诉记者，听说现在车间搬家，车间主任已经换了，其他车间领导要再一换，都不认识，就没人知道他受伤的事了，知道也不管别的领导的事，以后的治疗还挺难办。  暗访潍柴动力临时工人工作环境 人民网潍坊3月18日电 （见习记者 张云龙 ） 最近，有市民反映潍柴动力铸造厂临时工工作环境很差，待遇也不好，车间里粉尘、烟气、噪声等污染对临时工身体造成很大伤害。近日，记者对位于潍坊市潍州路的潍柴动力铸造厂车间进行了暗访，暗访车间内工作环境污染严重，从事粗清、细清等脏累工序的多为临时工。铸造厂车间是矽肺、铸工尘肺、噪声聋和手臂振动病等职业病的高发场所，但潍柴动力没有组织临时工进行职业健康检查，其中有很多临时工已经工作了二三十年，其健康状况令人担忧。 临时工劳动强度大 工作环境污染严重记者进到潍柴铸造厂清理车间，强烈的噪音振聋发聩，火红的铁花飞溅，车间里弥漫着雾霾一样的烟气，满地黑色铁屑和尘沙，身体如同置身于“垃圾场”内。记者询问正在工作的工人，用正常音量我们听不清对方说的话，只能大声的喊出来，这位工人告诉记者：“我在这里工作20多年了”。记者看到工人们穿的蓝色工作服几乎成了黑色的，脸部除了眼睛和牙齿整个都是黑的，一位工人说：“车间很脏，新工作服穿一天就洗不出来了”。 出了车间，记者以找工作的身份向维修工人高师傅（化名）打听最近厂里招工吗？高师傅说：“（清理部的工作）又脏又累，你干不了，在这里工作的人都是干了好多年剩下的，一些人一看这环境就走了，年轻人到哪里找不到份工作，千万别来”。 在采访中，记者发现在潍柴动力铸造厂车间，清理、落砂等脏累又危险的工序大多是临时工干。清理工马师傅（化名）说：“临时工干的是最累最脏的活，清理上没有一个正式工，都是临时工”。工人们说，整天跟重量几百斤上千斤的铸件“打交道”，很危险，不小心就砸着人，清理的时候，戴着防护镜滚烫的火星都能溅进眼睛里。 每天工作结束，工人们都要洗澡。马师傅说：“身体脏到什么程度，你洗胳膊上的灰，它有油，一搓就跑，洗澡得洗半个小时”。因为衣服特别脏，食堂又距离车间远，马师傅中午吃的饭都是早上带去的凉饭。马师傅说：“中午饭有时候两三点吃，没准点”。 一位曾在潍柴动力工作的工人跟记者讲起当时工作环境有多恶劣时，有一段生动地描述，他说：“关于清理车间环境有这么个笑话，但也的确是真实的现象，徒弟跟着师傅干了一星期活，出来之后还不知道师父是谁”。 临时工和正式工不同待遇 临时工没有职业健康检查铸造厂的造型车间、铸造车间和清理车间等车间内存在大量职业病危害因素。型砂中含有大量的游离二氧化硅，可能导致矽肺。车间内的空气中含有粉尘、铁、铅等有害物质，可能导致铸工尘肺。长期从事落砂、清理等工作，可能导致手臂振动病。长期接触强噪声，可能导致噪声聋。混砂、造型、制芯、合箱、浇注、开箱、落砂、清理等各工序都受到职业病的威胁，职业病往往发病缓慢，随着病变进展，劳动者身体会出现诸多不良症状。 记者了解到，潍柴动力的员工分正式工和临时工两种，厂里每年会组织安排正式工进行职业健康检查，而临时工没有健康检查待遇。一些在潍柴工作二三十年的临时工告诉记者，厂里一直没有安排过他们体检。临时工王师傅（化名）说：“正式工工作环境比临时工好多了，每年还是有正式工体检出尘肺来，我们有没有尘肺？都工作几十年了，没有检查过”。由于职业病患病过程不易觉察，等到确诊，已经对健康造成严重损害，所以临时工对自己的健康状况非常担忧。临时工刘师傅（化名）说：“我们给潍柴做了贡献，潍柴没把我们当人看，能给正式工体检，我们就不能，这就是歧视临时工”。临时工范师傅（化名）说：“从上世纪80年代起，临时工就没有体检，我离开潍柴前，也没有进行体检”。临时工孙师傅（化名）在潍柴已经工作了近30年，他说：“感觉呼吸不顺畅，累的时候，胸闷”。 为了保障劳动者的生命健康与安全，我国出台了《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》等相关法律法规。其中，《职业病防治法》中规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。因此，临时工没有职业健康检查，潍柴动力在职业病防治管理方面显然存在漏洞。 记者问工作环境污染严重，还有患上矽肺、铸工尘肺、噪声聋等职业病的风险，这样的工作为什么还要做30多年？很多临时工无奈地说，厂里临时工和正式工退休待遇不一样，给临时工缴纳的社会保险是从1998年开始的，为了凑齐养老保险缴纳年数15年，以后能领取社保金，才继续干下去，否则干了二三十年，也是白干。  暗访潍柴动力临时工人工作环境  暗访潍柴动力临时工人工作环境  暗访潍柴动力临时工人工作环境 |