摘要：昨日上午10时许，渤海电子(惠州)有限公司的近百名员工走上市区陈江汇佳购物广场前的繁华路口。工人们称，因不满公司薪酬待遇及生产环境才做出如此举动。政府部门积极介入协调，不到10分钟时间，工人们疏散到路边。
昨日上午，上街堵路的员工在政府和警方的劝解下纷纷返回工厂。 本报记者 陈伟斌 摄 本报讯 (记者 李更祥)昨日上午10时许，渤海电子(惠州)有限公司的近百名员工走上市区陈江汇佳购物广场前的繁华路口。工人们称，因不满公司薪酬待遇及生产环境才做出如此举动。政府部门积极介入协调，不到10分钟时间，工人们疏散到路边。劳动部门称，该公司工资标准符合相关法律规定，不过仍然建议公司提高薪酬标准。 待遇低百名韩企员工讨说法渤海电子(惠州)有限公司是一家韩资企业，该公司拥有数百名员工。昨日上午，近百名员工走上陈江汇佳购物广场前的繁华路口，堵住了来往交通。工人们称，公司一直执行基本工资老员工670元/月、新员工536元/月的薪酬标准。“如果不在食堂里吃饭，餐补一个月才160元。加班到晚上11点半，一个月总共才能拿1000多块钱。”最近几个月，工人们只能拿到1000元出头的工资。 上街堵路的大多数是女员工，她们同时表示对公司的生产环境及管理制度不满。她们称，每个员工入职后，各发一套夏装及冬装厂服，公司要求工人上班一定要着厂服。有些老员工的厂服磨损破旧无法使用，提出更换，公司要求员工自己掏钱购买。有些员工舍不得掏钱买新厂服，冬天才刚刚过去，不少工人只能穿着夏装来上班，“想开空调，公司也不允许”。工人们还表示，公司提供给大家饮用的水是从厕所龙头接出来烧开的，这也让工人很不满。 政府部门介入调解当地政府部门立即赶到现场调解处理。在政府工作人员的劝说下，10分钟时间不到，工人们退到路边，随后陆续返回公司。当地劳动部门一名负责人介绍称，这家韩资企业执行的薪酬标准符合相关规定，惠州市此前执行的最低工资标准为670元/月，试用期员工薪酬按照8折标准发放。 该名负责人称，由于近段时间招工困难，长三角等城市如南京将最低工资标准提高到2000元。目前广东省新的最低工资标准尚未出台，在陈江当地的一些台资、韩资企业已经纷纷提高工资标准，一些企业将工资标准提高到770元/月，还有企业提高到800元以上/月。渤海电子(惠州)有限公司尚未提升工资标准，引起工人不满。 目前，当地劳动部门已经建议该公司暂时先将最低工资标准提升到770元/月。“等到广东省的新标准出台后，如果未达到最低标准再行提升，如果超出了新标准采取‘就高不就低’的原则”。 (线索提供：X先生 100元)
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新浪网友 2010-03-03 15:40:11 工资就是低啊 新浪网友 2010-03-03 09:26:07 坚持把那个渤海电子厂里的走狗炒掉，顶，顶，顶 顶，顶，顶！顶，顶，顶 顶，顶，顶！ 新浪网友 2010-03-03 01:12:34 还听说渤海的年终奖才发了70块是吗？这也是年终奖吗？简直就是打发叫花子吗？随便发一点就把你们打发了。还亏你们在那里干死干活的。建议大家都不干了。这样的公司让他倒闭算了。 新浪网友 2010-03-03 00:09:36 工罢工前,都全口同声,"引用:开除*****"(意思也就是员工要求老板把这姓**的管理开除,这些员工就可正常工作);引劳动局工作人员宣读员工意见书:上班干部喝矿泉水,员工喝自来水,八小时制延长*分钟,新进员工厂服要用现金购买,过年放两天假,生活补贴没有,大年初二上班,员工没有做事的,(姓**管理在车间发火,并粗口骂人).厂里未招清扫工,每天员工下班后还需兼打扫车间卫生(早中下晚共4次扫地,一次拖地) 新浪网友 2010-03-02 23:52:02 为咱民挣口气,哪些韩鲜族的哈巴狗,把我们中国人的脸给丢了,(听说里面主要是一韩鲜族的经理在作怪,因他没来之前,这公司在附近声誉还一般,员工及相关福利还算中等,而他来这后员工什么都没有,除了就那点工资还要变向向员工七扣八扣的) pop451403629 2010-03-02 23:23:43 就向他们这样对待外来人，做事还要看别人的脸色过日子。好难呀！我现在在家里工厂工作一个月还有1100呢？虽然不很高，但是消费也不高，又能照顾家里生活多好呀！这些年 家里开了好多工厂。工资也不低呀 ！傻瓜才去外地工作呢？现在这个社会很现实，打工永远永远会让别人看不起的。特别是家里的人，找个老婆还要看你有没有技术呢？同时还要忍受别人对你的歧视。男人多难呀？你 们企业为我们考虑这些了吗？只会说招工难。那你们要问问自己错误在谁。 新浪网友 2010-03-02 16:44:17 韩国人对中国人都不当人看!!有在韩资企业做过都知道!!罢他几天!他就会紧张的了!!如今再也不是公司挑工人了!!而是工人挑公司.企业再对农民工福利不好总有一天会倒的!! 建意这家渤海公司的员工都辞工看他还嚣张什么!!!!!! 新浪网友 2010-03-02 14:20:13 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 为什么渤海没有？ 新浪网友 2010-03-02 14:08:23 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 这一条厂里面就严重的违规了新劳动合同法。听说这厂与劳动者签起合约并没有各执一份。而是由厂里面“帮着保管” 新浪网友 2010-03-02 13:41:37 听说去年罢了三次工了。 新浪网友 2010-03-02 13:00:10 有必要一年来一次， 新浪网友 2010-03-02 12:58:14 天天上班13个中（钟）还符合劳动法 新浪网友 2010-03-02 12:41:01 我认为广东企业面临缺工现象。如下1。工资很低，没有达到劳动合同的要求。还要加班到晚上十二点 |
