 新华网深圳１２月７日电（记者王传真 武彩霞 乌梦达）深圳一家日资企业近千名工人从１２月４日晚上１１点开始罢工聚集，其中数百名员工从５日早晨起围堵在厂办公楼门前和楼梯间，并派出代表与厂方谈判，至今没结果。厂方表示，已在政府部门与上级工会的协调下正在与员工代表协商，并已就此事向总部汇报相关情况，以期尽快对员工诉求做出回应。? 这家企业名为深圳海量存储设备公司，属于日立环球存储科技公司（日企）全资子公司。罢工起因是日立环球将公司卖给另一家美资企业西部数据引起。据海量公司相关负责人王飒介绍，西部数据于今年３月７日签署收购日立环球存储科技公司，若能获得审批通过，预计在２０１２年３月完成并购。 记者采访中了解到，针对此项收购，有员工担心重组完成以后，企业原有职工利益得不到保障，特别是工龄超过十年的员工要重新签劳务合同，工龄全部归零。员工们要求公司及时公布交易进展以及给出合理的赔偿方案。此外还有员工听到传闻，有一笔补偿金发到了工厂，却没有发到工人手中，因此引发群体罢工。 记者在现场看到工厂墙壁上贴着"强迫年假及厂休，无耻！"、"要改嫁先赔偿"等条幅。罢工现场还有工人表示，工厂和工人的积怨由来已久，工资低廉、克扣工资，企业工人基本工资只有1000多元，企业加班工资按底薪计算，还限制加班时间等方法导致工人不满。还有一名张姓的江西籍工人表示上网查询社保才发现实际数字与公司所发工资条有出入。 海量公司在给记者的书面回复中表示，公司管理层已在第一时间到达现场了解员工诉求，目前在政府部门与上级工会的协调下正在与员工代表协商，并已就此事向总部汇报相关情况，以期尽快对员工诉求做出回应。公司承诺将全力维护员工合法权益，严格按照劳动法律法规政策执行，并承诺公平、公开和透明地向员工沟通并购的进展。?? 深圳市南山区委宣传部相关负责人表示，事件发生以后，深圳市工总会、深圳市南山区政府、海量公司员工代表，海量公司工会，西部数据公司代表，正在一起协商处理方案，解决员工提出的诉求。目前参加罢工的员工都比较理智，没有过激行为，场面初步得到控制。但是员工复职还需要企业给出明确的解决方案。 截止记者发稿，海量公司厂区已经基本平静，聚集在厂门口的工人都已散去，厂区没有生产迹象。 处于被收购过程中的硬盘厂家日立环球存储科技公司（下称“日立环球”）正陷入一场难解的员工劳资纠纷。 “停工到今天已经是第四天了，目前公司还没有给出任何说法。”昨日，日立环球旗下深圳海量存储设备公司（下称“深圳海量”）员工代表小刘（化名）对《第一财经（微博)日报》透露，今年3月西部数据宣布收购日立环球，但对于员工的福利是否会改变、是否有补偿等方面都没有任何说法。有些员工发现自己社保金无缘无故减少了，加上深圳海量在11月初泰国水灾期间采取“年假抵厂休”等做法，最终导致一线员工集体停工。 小刘透露，深圳海量员工总数在4500人，参与此次停工的一线员工数量在2500人左右，而位于长城科技园的深圳海量工厂已近乎全面停产。 对于已持续4天的停工事件，日立环球对外没有任何说法。记者昨日多次致电日立环球，始终没有得到任何回复。而深圳人力资源和社会保障局也没有给出任何说法。 12月8日上午10点，深圳南山区深南大道旁的长城科技园正门，警卫森严，差不多400名员工集中在深圳海量工厂楼下大坪里。工厂厂房周围，到处都聚集着工人，“不赔偿、不复工”等诉求随处可见。很多员工席地而坐，有些工人干脆打牌消遣时间。 小刘透露，深圳海量工厂停工事件是从12月4日晚上10点半开始，随后，工人推举了20名代表与厂方交涉，向厂方提出23条要求，但厂方至今没有任何回复。这些要求包括，增加生活补贴，按照《深圳劳动法》发放150元高温补助，提高交通和房补等等。 据悉，让深圳海量员工感到气愤的是，工人从2001年以来每周平均工作时间在45个小时，而每天多出的一个小时没有加班补贴。部分员工还发现自己每月工资单扣除的社保金额与实际查到的社保金额，平均差距在150元左右。 此外，11月初泰国水灾导致日立环球泰国硬盘工厂停产，作为泰国硬盘工厂的磁阻磁头供应商的深圳海量要求，工人在此期间将固有的15天年假休掉。 “其实我们很多员工都不愿意休年假，因为不休年假的15天，可以按照两倍加班工资计算。”小刘指出，工厂要停厂完全可以按照厂休计算，工人都不希望这一改变而丧失应有的收入，“由于厂方强烈要求，80%一线工人都休了今年的年假”。 记者在与多位停工员工沟通后了解到，让深圳海量工人群情激愤的主要原因有两方面。一是工人听说，当年日立收购IBM所持日立环球的股份时，IBM给了日立一笔补偿款，但并没有落实到员工身上，所以员工关心此次西部数据收购，应该也有员工补偿款，二是深圳海量有相当一部分工龄超过10年的员工，这些员工在IBM时，拥有很多福利，但这些福利随着IBM离开而消失了，还有很多补贴都是10年前的标准，比如交通补贴和房补等等一直都没有改变。 据悉，2002年，IBM与日立硬盘事业部合资成立日立环球；2003年，IBM将旗下硬盘部门卖给日立公司。今年3月初，西部数据和日立签署了一项最终收购协议西部数据将以现金和股票形式收购日立旗下的全资子公司日立环球存储科技公司，交易总额约为43亿美元。 按照当初的计划，该收购应该在2011年9月底完成交易。最新消息显示，由该交易在5月提交欧盟审查时就已经延期至2011年10月~12月，此次西部数据称由于需要取得欧盟及其他国家/地区反垄断调查机构的许可，以及办理相关手续等原因，将收购案最终完成的日期推迟至2012年3月份。 业内人士指出，硬盘产品虽然技术含量高，但是由于近年IT行业毛利日益摊薄，导致硬盘市场一直处于恶性价格竞争环境下，日立环球也多年处于亏损，三星、希捷和西部数据的盈利也极其微薄。所以，今年希捷收购三星硬盘业务，西部数据收购日立环球，也是希望遏制持续几年的恶性杀价。 据悉，西部数据收购日立环球后，其在硬盘市场份额将达到60%以上，成为全球硬盘的霸主。 “康百联盟”因信息不透明导致的停工事件尘埃刚刚落定，另一家外资企业旗下孙公司也上演了同类型的停工风波。昨日（12月8日），日本日立集团旗下生产硬盘磁头的孙公司深圳海量存储设备有限公司（以下简称海量存储）的停工风波进入第4天。现场员工代表向《每日经济新闻(微博)》记者表示，他们会坚持到公司给出合理的解决方案。 停工事件的导火索是世界两大硬盘生产厂商西部数据对日立环球存储科技公司 （以下简称日立环球）的并购。出于对前景的担忧，海量存储的部分老员工要求公司“买断工龄”。现场员工向《每日经济新闻》记者出示了一份由公司方面整理的24条的“员工诉求书”，其中多数为要求提高工资待遇和将公司信息透明化。 日立环球是世界5大硬盘供应商之一，海量存储为日立环球旗下全资子公司。据了解，此次停工事件尚未对国内硬盘市场造成冲击。对于未来可能产生的影响，日立环球回应称，根据公司的相关政策，不合适对市场的预期作出判断。 停工调节方案待出炉昨日下午，《每日经济新闻》记者前往深圳海量存储设备有限公司所在的长城科技园。由于近期深圳气温下降，已有部分员工离开，仍有百余名工人留在现场。一名工人代表表示，今天应该出不来结果了，最新的回复是明天。 日立环球公共事务部工作人员在接受记者采访时称，目前公司高层正与政府及工会代表商谈解决方案，不方便接受采访。 至于方案细节以及出台时间，该工作人员表示，目前不方便透露。据悉，多方协商已经持续数日。 停工背后积怨已久在海量存储的工人看来，西部数据并购日立环球存在的信息不畅通等问题只是此次停工事件的导火索，真正原因则是长期以来的积怨。 多位工龄达15年左右的海量存储老员工表示，他们为公司奉献出了青春，目前工资仅千余元。 多位员工对记者称，公司通过不合理的轮休制度，使得工人在无法取得应有加班费的情况下，仍能保证持续生产。 许姓工人代表认为，西部数据收购海量存储的母公司日立环球，持续时间已近一年，而公司在面对工人要求公开收购细节及未来工人的安置问题时，一直未能给出明确答复，导致工人对未来命运的担忧。 业界认为，西部数据收购日立环球势必对全球硬盘市场格局产生深远影响。而这场开始于2011年3月、原定9月完成的收购案，如今已推迟到了明年3月。期间经历了日本地震、泰国水灾、美国和欧盟对收购案的反垄断调查，可谓波折重重。 资料显示，西部数据2010年在硬盘市场的占有率为31.64%，日立环球为16.53%。 硬盘市场暂未受影响目前来看，海量存储停工事件尚未影响国内硬盘市场。《每日经济新闻》记者从日立环球了解到，海量存储的所有磁头均交付日立环球旗下的硬盘组装厂。不过，除海量存储外，日立环球在菲律宾和日本等地还有磁头工厂。 此次事件是否会对硬盘市场造成冲击，日立环球回应称，根据公司的相关政策，不合适对市场预期作出判断。 据称，自停工开始，便有员工代表全天守候在仓库门口，至今未有产成品从仓库提走。 截至记者离开现场，公司与政府和工会代表仍在会议室协商解决办法。 |