[惠州]金裕制衣厂未签劳动合同 106名员工讨双薪
金裕制衣厂四名员工代表提起仲裁申请，此前曾有被辞员工成功讨双薪
摘要：昨日上午，25岁的魏源昌等4名金裕制衣厂(惠州)有限公司员工代表前往惠城区人力资源和社会保障局申请仲裁，要求厂方就此前未与106名员工签订劳动合同一事赔付双薪。有律师表示，此类案件员工赢得裁决的概率很大。
南都讯 记者祝勇 昨日上午，25岁的魏源昌等4名金裕制衣厂(惠州)有限公司员工代表前往惠城区人力资源和社会保障局申请仲裁，要求厂方就此前未与106名员工签订劳动合同一事赔付双薪。有律师表示，此类案件员工赢得裁决的概率很大。(南方都市报 www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)
缘起：3员工仲裁赢双薪
魏源昌介绍，去年底有3名同事被金裕制衣厂以不服从调动岗位为由解雇，他们提出厂方应至少给1个月工资的经济补偿但遭拒，之后3人上诉至惠城区劳动仲裁部门，均获胜诉。根据劳动仲裁裁决，3人均应获得双倍工资及经济补偿金。3名前同事的法律维权鼓舞了大家。
今年年初以来，制衣厂开工不足，此前没有与工厂签订劳动合同的员工们看到工厂订单越来越少，意识到必须站出来争取自己的权利，避免万一形势不好被工厂辞退时合法利益受损。
诉求：补足加班费差额(南方都市报 www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)
目前工厂的106名员工已经决定申请劳动仲裁，他们选出了5名代表为自己维权。被选出的魏源昌等代表统计发现，未与公司签订劳动合同的员工实际工作时间短则半年，长则20多年，有的人考勤记录保存完好，有的人则劳动证据缺失严重。
魏源昌等人要求厂方就此前未与106名员工签订劳动合同一事赔付双薪。他们还提出，他们平时每小时加班费仅0.4元至2元，与国家相关规定的标准差距太大，他们也将要求公司补足差额部分。
厂方：正向有关部门咨询
金裕公司一名冯姓经理向南都记者介绍，昨日下午他已经与公司的香港方面派来的一名员工前往惠城区人力资源和社会保障局咨询相关法律条文，他们将制定相关意见供老板参考，“需要老板来决定”。
惠城区人力资源和社会保障局陈姓工作人员介绍，按照正常程序，魏源昌等工人在提交仲裁申请后5个工作日内，他们将决定予以立案。(南方都市报 www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)
律师支招：员工应准备好充分证据
广东商盾律师事务所律师曾景威介绍，根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。根据他代理此类案件的经验，此类案件员工赢得裁决的概率很大。
而对于员工们补足加班费差额的诉求，若要赢得仲裁支持，员工应准备好充分证据。
摘要：公司长期未和他们签劳动合同，金裕制衣厂(惠州)有限公司106名员工向劳动仲裁部门要求赔付双薪。昨日本报报道此事后，金裕公司将接受南都采访的员工代表魏源昌以“无故旷工并组织参与罢工”为由开除。金裕公司一名经理对此回应，这是老板在前日的要求。
■“106名员工讨双薪”追踪
南都讯 记者祝勇 公司长期未和他们签劳动合同，金裕制衣厂(惠州)有限公司106名员工向劳动仲裁部门要求赔付双薪。昨日本报报道此事后，金裕公司将接受南都采访的员工代表魏源昌以“无故旷工并组织参与罢工”为由开除。金裕公司一名经理对此回应，这是老板在前日的要求。
受访员工代表被开除
昨日11时23分，打包完最后2个行李后，金裕公司25岁的前电工魏源昌走出公司大门。八九名工友赶到门口为他送行。
魏源昌介绍，他在前日下午5时56分被告知结算工资后可以“走人”。昨日上午8时多，金裕公司向他开具一张劳动合同解除通知书，他正式被开除。通知书上写明，魏源昌与金源公司解除劳动合同原因为“无故旷工并组织参与罢工”。
魏介绍，其实前日晚上7时多，他就被公司要求走人，但他以未拿到书面通知为由拒绝，公司方面后来报警，但警方到场了解情况后离开。“警察说这个不涉及治安就走了。”魏的一名同事介绍。
工厂公告称对罢工者既往不咎
经多次联系，金裕公司一名经理向南都记者回应，做出与魏源昌解除劳动合同决定系老板下达。魏源昌向记者出示了他连续多日在工厂的打卡记录，但公司一名管理人员指出，魏源昌前往各个政府部门上访，占用了劳动时间。
尽管对魏源昌作出开除处理，金裕公司昨日下午却在厂门口贴出一张公告称，“对集体上访、罢工的员工，公司既往不咎”。“但对顽固不化不听劝导教育者公司将依法处理，并有权要求其赔偿因罢工给公司造成的损失”。
31名员工聘请律师申请仲裁
前日共有魏源昌等5名员工作为代表为106名员工申请劳动仲裁。昨日，另4名代表之中的一名员工向南都记者表示，魏源昌被开除后，他们仍将继续为工人同事办事，走劳动仲裁的路子不会变。106人中已有31人出资聘请一名律师帮他们申请劳动仲裁。
而金裕公司的一名管理层员工则向南都记者表示，昨日金裕公司的老板态度比前期有较大转变，他已经承诺即使不申请仲裁的员工，也会根据法律给予相关补偿。
惠城区江北街道办劳动所的钟姓所长昨日上午与魏源昌通了电话。他向南都记者表示，魏源昌被开除后，其有权向劳动仲裁部门申请仲裁。魏源昌若申请法律援助，江北劳动所将协助联系帮忙。
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