[系列·河南新乡] 新飞电器数千员工罢工事件
 商报讯(记者 孙聪颖)老牌家电企业新飞电器正面临数千员工集体要求涨薪的压力，而这折射出的则是被外资控股之后的新飞每况愈下的现实。 10月9日，河南新飞电器总部及下属企业数千名职工聚集在总部大门口，开始维权罢工。员工称已经“10年没涨过工资”，希望相关部门领导能够给予关注并解决现实问题。有员工列出了一组数字：新飞安装温控表的车间淡季工资890元左右，旺季1200元左右。这远低于新乡市职工平均收入水平的2160元。收入的反差使得工人感觉非常不满。 昨日，新飞电器的一位负责人向本报记者证实罢工仍在持续，并坦言员工罢工有两大原因，第一是物价上涨，员工工资却一直维持低位；第二是对新飞的经营状况不满意，外方管理层的管理能力也饱受质疑。不过，他强调，这不是一起恶性罢工事件，“员工要求解决问题的态度和他们打出的横幅一样是‘以理性救新飞’，员工要求也并不高，并不是非要达到外方员工的工资水平”。 这位负责人口中的“外方”，正是目前控制了新飞电器九成股份的新加坡丰隆集团。新飞作为国内知名冰箱品牌曾经红极一时，在1994年和2005年，新加坡丰隆集团先后两次收购新飞电器的股份，并控制了新飞90%的股份，令新飞摇身一变成为一家外资企业。 在停工工人发布的“告新飞全体同胞书”中，“新飞危急！新飞同胞危急！”几个大字十分抢眼，内容中还对新飞管理层给予了激烈指责：“在新方全面接管新飞的几年间，新飞的行业位次由原来的前两强迅速跌落到现在的第七位，关闭空调线、关闭新飞九厂、关闭小冰箱线……” 员工的忧虑其实由来已久。近年来，新飞 “江湖地位”江河日下，不仅未在规模和产能上获得突破，在新产品、新技术的把握上也很落后，从全国品牌快速沦落为区域品牌，正面临着一批二三线企业的追击。数据显示，2011年，新飞冰箱总销量不足350万台，二线品牌奥马的销量已经达到460万台。新飞电器今年上半年处于严重亏损状态，其位于河南新乡的三个生产基地大部分生产线已经停产，其中产能达到200万台的新飞冰箱一部关闭工厂，撤出生产线，与生产二部合并。 在员工们看来，管理层不紧紧抓住销售这个龙头，加大新品开发和广告宣传，而是一味地消极应对市场挑战。工资始终不涨，也必与经营不善、业绩不佳有关。 家电专家刘步尘指出，丰隆入主新飞更多地是资本运作，希望待价而沽，将新飞卖个好价钱，而新飞的原班人马还是希望将延续“新飞盛世”。“在意图相左的情况下，大股东根本不会花大力气研发和投入，所以不管是谁做新飞的决策者都是戴着镣铐跳舞，业绩不好是肯定的。” 对于此次罢工事件的解决办法，新飞上述负责人表示，目前企业的核心思路就是维稳，和员工进行有效的沟通。不过现在员工最终诉求并不明确，企业的应对措施未有定论，复工也还没有明确时间表。 大河网讯 10月12日，河南新飞电器有限公司召开新闻发布会，就10月9日，新飞电器有限公司制造一部部分员工因收入偏低发生停工，要求涨薪事件进行新闻发布，经公司管理层、工会与员工紧急磋商，此事已圆满解决。 当日下午4时，记者在设于新飞电器有限公司制造一部的新闻发布会现场看到，由于涨薪事件而停工的生产车间已恢复繁忙的生产景象，身着统一工作服的员工正有条不紊地在各自岗位上忙碌。据该公司总裁吴俊财透露，新飞电器有限公司已与停工员工达成共识，停工事件圆满解决。（新宣） 知名冰箱生产企业新飞电器近日出现员工停工要求涨薪事件。昨日，新京报记者就此联系新飞媒介科负责人李鸣升，他以“正在开会”为由，未接受采访。新飞电器一位不愿透露姓名的管理人士向记者透露，停工人数没有外界所说那么多，并称由于停工事件，厂区已经封闭，他和同事连续两天在厂区外办公。 十年未涨过工资10月9日，地处河南新乡市的新飞电器数千名职工聚集在大门口维权。现场图片显示，新飞停工员工还在新飞电器门口摆放着已故新飞电器董事长刘炳银的照片。昨天，停工事件升级。有报道称，新飞电器冰箱一部、冰箱二部、展示柜制造部、冷柜制造部近万人已经全部停工。 不过上述管理者称，“今天停工的员工确实比昨天多了些，但应该没有一万人，因为整个厂区的员工才一万出头。目前应该只有冰箱一部处于完全停工状态。” 新飞员工称，新飞过去“10年没涨过工资”。新飞安装温控表的车间淡季工资890元左右，旺季1200元左右。这远低于新乡市职工平均收入水平的2160元。 该人士也承认此说法，“新飞工人停工是有历史原因的，可以说是积怨已久。1999年新飞工人的工资是1000多元，当时新乡的平均工资只有不到500元。后来公司给涨过两次，但幅度都在几十元，没有超过100元。” 事实上，新飞已出现连续严重亏损。今年上半年，冰箱行业虽然增长放缓，但大多冰箱企业仍取得利润增长。海尔净利润增长21%，海信增长11%，美的增长5%，澳柯玛增长140%，奥玛增长26%，而新飞却下滑194%。而去年新飞亏损额达2亿多元。 政府已介入协调上述人士透露，10月9号新乡市的领导就到厂区参与调停，昨天公司总工会、各分部公会、新加波投资方等已经开始协商，目前还没有协商结果。“工人的意思是，工资至少要达到新乡的平均工资水平，去年新乡平均工资是2160元。但就工厂目前的状况，很难开出这么高的工资，我个人认为，最后的结果应该是双方协调出一个都能接受的方案，比如每年定期增长多少。”该人士称。 有新飞员工认为，新飞管理层经营不善是导致新飞亏损的直接原因。新飞员工在“告新飞全体同胞书”中称，在新飞严重亏损的前提下，管理层却利用职权中饱私囊，甚至个别管理者素质低下，对员工态度恶劣。 - 链接：两个“新飞”分道扬镳创办于1984年的新飞电器曾经是中国冰箱业“四朵金花”之一，自2002年新飞电器在政府主导下，经过几次复杂的股权变动和出让，新加坡丰隆集团于2005年9月成为新飞电器的控股股东，持有公司90%的股权，国有股份减少至10%。自从被新加坡丰隆集团收购后，就步入了“跌跌不休”的下滑通道中。 家电行业分析师刘步尘称，最初政府主管部门期望大股东能持续扩大投资，但相对谨慎、保守的大股东却有自己的想法。在其管理之下，企业经营不断江河日下。无奈之下，政府有关方面不久前开始另起炉灶发展壮大另一个“新飞”——新飞实业有限公司，两家企业生产同样的产品，都是冰洗和空调，并且使用同样的品牌。虽然藕断丝连，但两大企业实已分道扬镳，无形之中又形成了激烈的竞争。  罢工现场图 新京报讯 （记者林其玲）部分新飞员工停工事件昨天下午结束。据新飞电器媒介负责人介绍，新飞劳方与资方已达成调解协议，新飞资方将分两次对员工涨薪，此前被免职的生产制造部总经理和强“官复原职”，劳方也承诺下周一全面复工。 资方答应停工员工诉求据新飞电器媒介负责人介绍，昨天下午新飞电器在工厂召开名为“新飞部分员工停工涨工资事件圆满解决”的发布会。在新乡市政府的调解下，目前新飞电器工会和制造部代表已经与代表大股东的管理方新加坡丰隆亚洲公司达成调解协议，丰隆方面基本答应了新飞停工员工此次的几项诉求，新飞电器将在下周一全面复工。 在此次达成的复工协议中，薪酬福利方面，新飞电器控股方丰隆亚洲承诺将分两次对新飞员工进行涨薪，从本月开始新飞员工每月薪酬将上涨300元，明年一月份开始，员工每月薪酬将再次上涨200元。此外，员工日常加班费将按照实际工资的日工资进行计算，不再执行此前的加班费每日定额制；员工节假日福利也会进行一定程度的上调。 人员结构方面，此前被免职的生产制造部总经理和强将“官复原职”，而停工事件中新飞员工要求罢免的新飞电器人力资源部总监连国庆，生产制造部副总经理张伟添将离开新飞电器。 自本月9日清晨起，新飞电器冰箱一部数千员工开始主动停工，并在工厂及总部大门张贴出了“告全体新飞同胞书”。在该“同胞书”中，停工员工要求新飞管理层上调薪酬福利并更换部分来自股东方丰隆亚洲的新飞电器高层。在随后的两天里，停工事件逐步升级。 关掉生产线为导火索据知情人士透露，新飞内部矛盾由来已久，此次停工是有组织的，导火索是今年国庆节前夕，新加坡资方计划将新飞电器月产能达到20万台的冰箱一部工厂关闭，撤出生产线，与生产二部为主的其他生产部门合并，而原有的许多生产一部的组长、段长、调度将被免职降薪。 据财新网报道，冰箱一部的负责人和强对此反应强烈。此前，和强是新飞冰箱生产制造部的总经理，和部门的干部、员工关系较为融洽。冰箱一部也是新飞最重要的部门之一，有3000名左右职工。10月9日停工第一天，和强还曾出面在职工面前讲演，指责新飞高层管理者无能。 据了解，目前的新飞电器有限公司是新乡市新飞集团和丰隆亚洲在1994年合资成立的，2005年丰隆亚洲通过购买新飞集团持有的国有股股权，成为控股90%的大股东，至此，新飞电器成为一家外资企业。自丰隆控股新飞电器后，原来新飞电器的中高层被陆续替换。2010年12月公司原董事长张冬贵突然离开，62岁高龄的高嘉琳接任董事长，原负责新飞冰箱营销的副总裁王建华被扶正，成为新飞冰箱总经理。不过好景不长，半年后新飞冰箱管理层再现动荡，去年4月，原冰箱销售总经理羊健离职，8月王建华也离职。 据家电资深人士刘荷清介绍，老新飞的销售团队已经全部撤离。“要不是家电下乡刺激，新飞可能早就濒临倒闭了。” |