 大亚湾区人力资源和社会保障局召集员工代表主持协调。 《东江时报》记者匡湘鄂 摄  合正电子员工停工维权，要求公司被收购后妥善处理好员工安置问题。《东江时报》记者匡湘鄂 摄 东江时报讯 （记者匡湘鄂）昨日上午，位于大亚湾区响水河工业园区的惠州合正电子科技有限公司（以下简称“合正电子”）100多名员工，担心权益被侵犯聚集在公司门口讨说法。大亚湾区人力资源和社会保障局及时介入调查，并主持协调会。昨日下午，合正电子停工员工已恢复上班。 员工 “我们要求及时了解公司被收购情况”昨日一早，合正电子100多名身穿厂服的员工没有像往常一样打卡上班，而是齐聚在公司门口，并拉开横幅。记者昨日上午10时赶到现场时，员工们虽仍在停工，但情绪平稳，现场没有喧哗声，也没有工人到处走动。 据员工们称，他们是合正电子各生产部门的，是想以理性的方式向公司和政府表达诉求。员工们告诉记者，上个星期，有员工在网上发现合正电子拟被超华科技收购的公告，大家这才知晓老板要将合正电子“转让”一事。半个月前，收购方已经派人来对合正电子资产进行盘点。随后，员工们向公司高层咨询此事，被告知收购一事“八字还没一撇”，并称如果公司被收购成功，员工将一并“转让”给收购公司。 “我们要求及时了解公司被收购情况；我们不是商品，假若公司被收购，我们应该有选择留下或离开的权利，并合法得到相应补偿，而不是任由公司‘卖’给下家。”员工们称，这是全体员工的诉求。两天前，他们将集体诉求形成文字、签名按手印后上交给了公司董事长，但一直未得到回应。无奈之下，他们才停工请愿。 来自四川的孙先生告诉记者，他来合正电子已经11年了，对公司有深厚的感情，若公司真被收购，他希望能买断工龄，得到相应补偿。 来自湖北的王先生来合正电子有12年了。他说，从去年开始，他就感觉不对劲：“设备坏了不修，劳保用品没了不买，原料没有了不进购。”员工唐女士也认为，公司效益一直还好，他们与公司的劳动合同是3年一签，目前底薪是950元，社保和公积金都有。但从去年开始，大家加班的机会越来越少，收入也随之越来越低。这些细节，让员工们觉得公司在为被收购做准备。 据了解，合正电子于1998年成立，主要生产覆铝箔板、线路板等，目前有员工400多人，其中工龄10年以上的有50多人，5年以上的有60多人。 记者上网搜索找到了员工所称的合正电子被收购的公告，该公告名为《广东超华科技股份有限公司拟收购惠州合正电子科技有限公司的公告》。根据公告，目前超华科技已对合正电子完成财务、法律等相关尽职调查。 公司 收购没结果之前希望员工冷静等待昨日上午，合正电子法人代表及董事长叶先生尚在台湾。在合正电子办公楼里记者看到，办公区各办公室均有员工正常上班。 对于公司拟被收购一事，合正电子行政助理赵小姐表示，公司高层并未向员工隐瞒，且在这之前已告知各部门负责人，要求他们对员工进行解释，但员工仍不相信。 赵小姐说，目前公司老板正和收购方超华科技进行商谈，但商谈进度怎样，她也不得而知。据她了解，公司被收购后，只是改变法人代表，公司名字、债权债务包括台账以及公司领导层和员工等都将全盘由收购方接收。 “收购商谈不是员工想象的那么快，甚至能否顺利收购我们也不清楚。”赵小姐说，目前收购双方按程序进行，前些天超华科技对合正电子进行了资产盘点和清查。 对于合正电子为何被收购，赵小姐解释，公司拟被收购是经营问题导致的市场行为。合正电子产品90%靠外销，但目前全球经济形势不景气，导致合正电子效益一直下滑。从去年至今，公司订单连续减少。过去几个月，公司每月亏损六七百万元。由于订单减少，员工加班自然减少，导致部分员工收入下降。 “公司效益如果好也不会走到被收购这一步了，但这也不是老板一人或公司高层的问题。”赵小姐说，在员工停工前一天，公司所有员工都正常上班，生产正常进行。就算公司被收购，作为高层管理员工的她同样担心出路，但在收购还没有结果之前，她希望员工们都正常上班，冷静等待，假如公司被收购后没有得到合法权益，再来维权也不迟。 部门 合正电子已以公告形式向员工做出承诺昨日一早，大亚湾区人力资源和社会保障局副局长周健强便带领劳动监察人员进驻合正电子调查员工停工一事。 周健强告诉记者，合正电子有意向被超华科技收购，目前收购一事正按法律程序进行，双方正在商谈。员工提前维护自己的权益是可以理解的，但毕竟公司还未真正被收购。人社部门已要求合正电子方明确向员工承诺，不论公司转让与否，都要妥善处理好员工。昨日上午，他已和远在台湾的董事长叶先生通过电话，并要求公司行政部拟定了一份《关于超华科技收购合正员工安置问题》的公告并由叶先生签了字。 记者看到，公告上拟定的意见有3条，并声明该意见是“依据员工的诉求，叶董明确作出指示”。公告明确提出：若合正电子与超华科技完成收购成功，职工可选择继续履行原合同，原工资福利待遇保持不变；职工亦可选择与合正电子协商解除劳动合同，并按《劳动法》获得相应的经济补偿金；若合正电子与超华科技未完成收购，全体员工需按照原劳动合同继续履行合同期限，员工代表之权益需得到保障。 昨日上午11时多，在记者的见证下，周健强召集十几名员工代表就公司方拟定的公告征求意见。对公告拟定的3条意见，周健强一一进行了解释。同时他表态，如合正电子被收购，员工权益将按最新《劳动法》处理；员工提出的其他合理诉求，人社部门将一定维护。对此，员工代表们表示接受和认可，并表示公司未收购之前将做好自己该做的。 据了解，昨日下午，合正电子停工员工已恢复上班。 大亚湾合正科技公司被收购事件再起波澜。昨日上午8点，合正公司350多名员工停工抗议，要求立即兑现发放800多万补偿款的承诺。新东家超华公司称，收购未正式完成，要等资产清理和工商更换后再发放补偿款。由于双方未能达成一致，超华公司负责人周先生表示将停止收购。大亚湾区人社局已介入协调。 员工：与管理层交涉被拒合正公司为台资企业，主要生产电子产品，现有员工350多人，普通工人每月工资2000多元。年初，员工获悉公司将被惠州超华科技公司收购后，因担心利益受损，1月9日，员工集体停工(详见2013年1月10日南都惠州读本报道)。经大亚湾人社局协调，合正公司老板叶先生承诺，老员工可获得补偿，并自由选择是否离开。据核算，所有员工共需补偿800多万元。 不久前，员工在超华公司网站上看到，超华公司以1.58亿元收购合正，其中800万元员工补偿款交给超华公司。27日，员工发现公司高层办公室换了新主人，但补偿款还没动静。“我们与公司管理层交涉，他们拒绝回应。”一名主管说。昨日上午，350多名员工集体停工。昨日下午4点，记者在合正公司门前看到，数十名员工拉着横幅，门前停着3辆警车。 |