国际劳工组织呼吁中东地区消除强迫劳动现象据联合国电台网站消息，2013年4月9日，国际劳工组织发布了题为《被骗和被困：中东地区人口贩运》的报告。报告指出，近年来，流入中东地区的劳动力无论是从规模，还是增长速度上来说，都是全世界独一无二的。在一些国家，移民工人的数量甚至超过了本地人，如卡塔尔94%的劳工是外来移民。在沙特阿拉伯，这一比例也超过50%。而约旦和黎巴嫩的移民工人也在劳工总数中占显著比例，特别是在建筑业和家政服务业。 目前，中东各国面临的挑战是如何与移民来源国合作，防止他们受到剥削和虐待。据估计，现在大约有60万移民工人被骗到中东各国，从事强迫劳动。由于这些外国移民工人需要获得中东国家雇主的担保，才能获得签证及合法地位。在没有担保人许可的情况下，私自调换工作等都会被视为违法行为，导致工人成立自己的组织、终止劳动合同和更换雇主的能力受到严重制约，很容易遭到剥削和虐待，职业安全健康问题很突出。 国际劳工组织敦促中东各国，加强对招聘过程的监督，并及时处理劳工的投诉，全面保障移民工人的职业安全健康权益。 美国纪念《矿山安全健康法》实施35周年据美国矿山安全健康局网站消息，2013年3月9日，美国矿山安全健康局迎来《1977年联邦矿山安全健康法》实施35周年。 1968年11月20日，美国西弗吉尼亚州法明顿地区9号煤矿发生爆炸，夺去78名矿工的性命，这一事故使《1969年联邦煤矿健康安全法》获得通过。该法对美国的职业安全健康产生了深远影响。1972年5月2日，美国爱达荷州阳光银矿发生火灾事故，导致91人死亡。1976年3月9日，美国苏格夏煤矿发生爆炸事故，导致15人死亡。两天后，该煤矿又发生爆炸事故，导致11人死亡。一系列的事故促使美国国会决定采取更多措施，以保护煤矿、金属非金属矿山工人。1978年3月9日，《1977年联邦矿山安全健康法》正式实施。 1977年，美国采矿业共有273名矿工死亡。2012年，下降至35人。每20万工时的死亡率由1977年的0.0645下降至2011年的0.0114，下降了82%。1977年之前，美国采矿业平均每天死亡1名矿工，每天66名矿工受伤。1978年，美国采矿业有242名矿工死亡。这些数据表明，《1977年美国矿山安全健康法》已经挽救了许多人的生命。 美国2012年共有35名矿工死亡据美国矿山安全健康局网站消息，2013年4月8日，美国矿山安全健康局发布的初步统计数据显示，2012年美国采矿业矿工死亡率和受伤率创历史最低记录。2012年，美国采矿业每20万工时的矿工死亡率为0.0107，受伤率为2.56。美国负责矿山安全健康的助理劳工部长约瑟夫·梅恩（Joseph A. Main）说：“这些数据表明，美国矿山安全健康局和采矿业采取的行动，促进了矿山安全向正确的方向发展。” 尽管美国的矿山数量在过去一年略有下降（由2011年的1万4176处减少到2012年的1万4058处），矿工的数量却略有增加（由38万1209人增加到38万7671人）。2012年，美国共有35名矿工死亡，与2009年创造的最低死亡人数记录持平。 在美国矿山中，煤矿2012年共有19名矿工死亡，每20万工时的死亡率为0.0151，每20万工时的受伤率为3.15。美国矿山安全健康局针对煤矿经营者发出的罚单数量由2011年的9万3451起减少到2012年的7万9327起，减少15%。美国煤矿的数量由2011年的1973座减少至2012年的1865座，产量由2011年的10.95亿t减少至2012年的10.17亿t。美国煤矿工人的数量由2011年的14万3437人减少至2012年的13万7361人。 美国金属非金属矿山2012年每20万工时的矿工死亡率为0.0080，共有16名矿工死亡。每20万工时的受伤率为2.19。美国矿山安全健康局2012年针对金属非金属矿山发出的罚单数量由2011年的6万3601起减少至2012年的6万 680起，下降5%。2012年美国金属非金属矿山的数量为1万2193座，矿工的数量由2011年的23万7772人增加到2012年的25万310人。 美国举办“工人纪念周”活动据美国职业安全健康委员会网站消息，2013年4月22-28日，美国举办了“工人纪念周”活动，主题为“提高意识、激励斗志、采取行动”。 美国各州举办“工人纪念周”活动的形式多样，如：对一些国会议员进行采访，以提高其职业安全健康意识，并呼吁制定、实施与工人职业安全健康权益相关的法律；在中小学、大学、工会等机构，与学生、工人一起举办提高职业安全健康意识的活动；披露工人面临的危险和有害工作条件，增加媒体关于职业安全健康问题的报道量，并利用社交媒体写文章或博客，引起公众的重视；在一些公共区域悬挂与“工人纪念周”相关的横幅等。 每年的4月28日为“工人纪念日”，这是一个全球性的活动，以纪念在工作场所事故中死亡的工人。“工人纪念日”在许多国家有不同的名字，国际劳工组织称其为“世界职业安全卫生日”。 澳大利亚每年因工作压力损失100多亿澳元据澳大利亚职业安全网站消息，2013年4月8日，“澳大利亚职业安全网”发布了第一份关于工作相关精神压力及其相关成本的报告。该报告依据2009-2011年澳大利亚工人赔偿数据分析而成，主要包括各行业精神压力赔偿率比较、工人性别比较等。“澳大利亚职业安全网”主席安·雪莉（Ann Sherry）强调， 应在工作场所给予工作相关精神压力更多的关注。在澳大利亚企业，每年工作压力造成的生产力损失和工人离岗成本达100多亿澳元（1澳元约合6.56元人民币）。 该报告显示，因精神压力进行索赔的主要职业有：货车驾驶员及其助手、公安民警、监狱管理人员、救护人员、医护人员。精神压力赔偿已经成为工人赔偿费用最高的形式之一。导致精神压力赔偿的因素在各年龄段有所不同，青年工人常常由于工作场所暴力所致，老年工人则是工作压力所带来的精神紧张所致；提出精神压力赔偿的女性雇员大约是男性雇员的3倍，她们往往容易遭遇工作相关骚扰或工作场所恃强凌弱现象。 简 讯■ 2013年3月26-27日，欧洲工会联合会研究所（ETUI）在布鲁塞尔召开会议，讨论制订新的《欧洲职业安全健康战略（2013-2020）》。 ■ 2013年4月8日，美国费城儿童医院（CHOP）发布的研究报告称，过去6年中，美国青年驾驶员的死亡人数下降了47%，主要得益于安全带使用率的提高、分心驾驶现象的减少、安全驾驶技能的提高等因素，但交通事故仍是美国青少年死亡的主要原因。 ■ 2013年4月2日，美国安全委员会将2013年度“绿十字安全奖章”授予埃克森美孚公司，以奖励该公司及其员工对安全的承诺。埃克森美孚公司认为，履行承诺的最佳方式就是，通过能干、忠诚的员工，开展安全、可靠、对环境负责的经营活动。“没有员工受到伤害”是该公司坚持的安全管理目标。 |