东莞市中堂镇开达玩具厂门口，已恢复往日的平静。前晚，香港上市公司开达集团旗下的中堂开达玩具厂部分员工因对合同到期的补偿不满，与厂方和警方发生冲突，6人被打伤，工厂办公室和5辆警车被打砸。（见本报昨日A08城事版）此事吸引了社会各界的眼球：这会不会是樟木头合俊事件的一个翻版？ 昨天，中堂镇政府与厂方负责人协商后决定，对84名合同期满而没有拿到补偿金的员工按统一标准补足。厂方表示遗憾，并称开达集团仍在稳健经营。而对于事件发生的原因，多方均认为与金融危机无关，更像是《劳动合同法》惹的祸。 热度系数：★★★★★ 很多媒体都打电话来问，是不是跟金融海啸有关。我认为这个事情跟金融海啸没有多大关系，而是企业没有深刻理解《劳动合同法》，在补偿问题上与员工发生冲突，是偶发事件。 ———中堂镇委副书记、镇长黎志辉 工厂基本恢复生产 昨日，记者再度走访中堂镇开达玩具厂。前晚被暴力拆除的自动铁栏杆已经修好，保安室已有数名保安正在值班。数名警察和治安队员聚集在大门前维护秩序，防范事情再度激化。 工人们称，现在工厂已经恢复了正常生产。但合同到期的工人并没有自动散去。昨日，在工厂门前的公路上，仍有数十名男女工人聚集在一起，等待领取相关的经济补偿。 现场工人称，他们的合同应于昨日（26日）才到期，厂方此前也在宿舍外墙上贴出公告，公布因合同到期不再续约的员工名单，要求这些员工到工厂人事部办理相关手续并领取工资。 “合同还没有到期的时候，工厂就在没有口头通知我们的情况下，没收我们的工作卡，不让我们上班，这种做法真让人不可理解！”一位姓张的女工告诉记者，她从2000年开始就在该工厂工作了，合同至昨日期满，她打算坚持到最后。但24日下午，她照常上班，人事部的负责人却突然带保安进车间没收她和另外一些同事的工作卡，将她们这些合同即将到期的工人赶出工厂。 与张女士同一批合同期满的杨小姐也称，她在这个工厂工作已有6年时间了，目前，她还有一个月工资没有领，因工厂也没有赔偿她的经济损失，因此她拒绝在工资条上签字。“这个工厂每年都要‘辞退’好多人，今年已经‘辞退’几批了，我们是第3批被‘辞退’的。” 补偿金昨日下午发放 昨日中午，中堂镇政府领导接受本报记者采访，对前晚发生的事件做了详细介绍。据中堂镇负责信访工作的纪委书记、副镇长罗耀东介绍，开达玩具厂是一家香港独资企业，是按上市公司的模式进行生产、管理的，员工劳动合同每年都签一次，每年都有员工合同到期，但今年合同到期的员工比较多。往年也偶有投诉，但都很快得到了圆满解决，不像今年这么激化。 这位镇领导说，本月26日开达玩具厂216名工人合同到期，工厂规定：工作满7年以上的员工，没有发生任何过错，按每人每年一个月工资发“奖励”；凡是有一次过错的，都不发“奖励”。有80多名工人被认为有过错，不满这种补偿办法。前天晚上6点左右，有五六十名工人不肯散去，从门口走进车间，动员老乡、朋友过来声援。这个过程中与保安发生冲突。警察来到后，试图控制场面，与工人发生冲突。愤怒的工人又掀翻一辆“全顺”牌警车和4辆开放式巡逻车，场面一片混乱。 “工厂内外聚集了数千名工人，警车和摩托被打砸翻在路边，车窗玻璃被打烂，车轮胎被放气，一路上到处是被打破的玻璃碎片。工人们冲进办公室，到处砸玻璃，并砸坏和搬走了一些电脑。”昨日，一名工人回忆起来仍心有余悸。 昨日，事态终于平息。从被砸碎的办公楼窗户中，偶尔有工人探出头来张望。 中堂镇政府领导表示，目前已有员工与工厂暂时继续签约，昨日下午3时许，厂方已按统一标准将经济补偿金发放给这80多名有“过错”的员工，而6名被打伤的人员前晚在医院进行了包扎，院方称全部脱离危险，随时可以出院。 ■背景 曾是中堂最大厂 开达集团是一家港资制造业老厂，创立于1948年，总部设于香港。如今，开达集团是亚洲规模最大的综合性玩具及塑胶产品企业之一，在东莞和上海都有工厂，并在美国、英国等地设有分支机构。开达集团为孩之宝（Hasbro）、万代（Bandai）、美泰（Mattel）、迪士尼（Disney）等全球排名最靠前的几大玩具商提供ODM（设计并生产），并自主生产玩具火车，是世界上玩具火车最知名的生产厂家。开达集团的产品主要销往欧美、日本等地。 1984年7月，开达集团到东莞中堂镇，以租赁厂房、“来料加工”的形式投资开办开达玩具厂。开达玩具厂曾是中堂镇规模最大的企业，鼎盛时拥有员工1.2万人。至今，开达玩具厂已在中堂立足24年，拥有员工6500多人。虽然其“中堂老大”的地位已被取而代之，但仍是中堂镇最大的企业之一。 1985年5月，开达集团在香港联交所上市，代号为00180.据开达集团上半年中期报表，今年上半年，开达集团在ODM方面营业额为1.2亿港币，玩具火车营业额1.5亿港币。 ■各方说法 事件无关金融海啸 同样是香港上市公司下属玩具厂，开达事件会不会是合俊事件的翻版？昨日记者多方了解到，开达玩具厂发生的这一事件与金融海啸无关，开达玩具厂整体状况良好。 政府：企业未深刻理解劳动合同法 “很多媒体都打电话来问，是不是跟金融海啸有关（樟木头合俊玩具厂被部分媒体传为金融海啸刮倒的企业）。我认为这个事情跟金融海啸没有多大关系，而是企业没有深刻理解《劳动合同法》，在补偿问题上与员工发生冲突，是偶发事件。”昨日，中堂镇委副书记、镇长黎志辉告诉本报记者，开达玩具厂自1984年落户中堂以来，与官方的合作是愉快的。 他说，这么多年来，不论在订单、生产管理、资金等方面，还是在工资发放等问题上，开达玩具厂都表现很正常。“即使面对今次金融海啸，开达玩具厂还是稳定经营，企业订单量比去年增加了约40%，营业额上升了20%，预计明年订单还会增加10%左右。该企业还计划2009年增资扩产，而且这次改变了租的模式，自建厂房。今年开达玩具厂人员也没有减少，新招收了760名本地人，而合同到期不续约的人数没有新招的多。”他表示，企业效益好，给员工发“利市”是好事，出于企业的好意。但在发放的过程中，没有根据相关的法律法规平衡发放。“政府还需要加大相关劳动法律法规的宣传教育力度，把劳动法宣传到企业和员工中去，避免劳资矛盾。” 中堂镇政府还表示，与合俊事件不同，此次事件由厂方出资来安抚工人，政府没有动用财政。 工人：厂方是怕续签成终身员工 在开达玩具厂厂房与宿舍中间，是一条马路。昨天，开达玩具厂已恢复生产，但仍有几十名被终止合同的员工聚集在马路上，久久不肯离去。 “就在我被辞退之前，厂里还有好多订单，我们天天都加班做。这么多年，我从来没见厂里缺过订单。”一位女工满面怨气。她认为厂里就是在终止合同的时候不公平，有些人可以拿到“奖励”，有些人拿不到。“他们高兴给谁就给谁，不高兴就不给，多的有拿四五千呢。” 工人表示，开达玩具厂总体情况良好，平时“出粮”（发工资）很准时。“这个厂合同是一年一签。之所以不肯续签合同，是怕按《劳动合同法》，签多了就变成了终身员工了。” 工厂：会把补偿金发给80余员工 中堂开达玩具厂发生变故，对其母公司开达集团显然不是什么好事。昨日，开达集团在香港联交所维持每股0.31元的低价，没有交易。分析人士认为，尽管开达集团股价近期连连走低，但在香港股市能维持此价已算不错了。 记者从开达玩具厂获悉，原来每一年开达玩具厂都会有员工合同到期，并不再续签合同，也因此发生过一些摩擦，但没有像这回这样火爆。发生此次事件后，开达集团已召开董事会，决定短期内对合同到期的员工，一律续签合同。对本次80多名不满意的员工，也会实行“一碗水端平”，以求当前的稳定。 “集团已依据中国劳工法例作出相应补偿，并对其工作5年或以上、表现优异的百多名合约期满员工额外发放奖金。此外，部分不获续约的员工引起小骚乱，并破坏办公室设备，经点算后数十部电脑遭损毁及损失数千元。”昨日，开达集团在香港联交所发布公告称，对中堂事件感到遗憾，但事件已告平息，香港总公司及东莞厂房所有生产线如常运作，集团财政稳健，并无任何困难。 ■链接 合俊玩具厂倒闭 10月15日，东莞樟木头最大玩具厂———合俊玩具厂突然倒闭，高层至今未现身，该事件被某些媒体认为是金融风暴所致。合俊玩具厂是香港上市公司合俊集团的下属企业，拥有员工6000多人，无论规模还是背景，都与开达玩具厂相似。因此开达玩具厂冲突一起，许多媒体都联想起合俊。 采写：本报记者 陈伟华 蓝信光 摄影：本报记者 陈奕启 |
